レベルの低い職場に入ってしまったと感じます。 4月から新卒3年目になります。

Question

入社してからやりたい仕事をやらせてもらえる上に人間関係も良好なのですが、会社としてのレベルが低く長らく転職を考えています。
成長の機会が失われていると感じることが多いです。
しかし、環境は良いので（ぬるま湯だからだと思いますが）手放して後悔しないか怖いです。
いつかは転職するつもりですが、早い方が良いでしょうか？
それとも今は経験を詰むべきでしょうか？

Answer 1

何を持ってレベルが低いと言っているのかがわかりません。
あまりにも短期間で職を転々とするよりはある程度キャリアを積んでからの転職をお勧めしますが…
レベルが低いと感じる要因にもよるので答え難い…

Answer 2

レベルが低いと思うのならすぐに活躍出来て昇進し
3年もあればあなたは役職でしょうか？
次３年目だから 破格の出世を来年にはしてないと
レベルが低いのに活躍出来てない人になりますよ あなたも

Answer 3

貴方が転職したくても、他社からしたら貴方を取りたくないんじゃないの。
たかが3年目のペーペーにもわかるぐらい低レベルな会社だというのが仮に事実なら、その会社は業界でも指折りのゆるゆる会社でしょ。
同情他社からは、あんな低レベルな会社から転職してくるなんて使えないやつに決まってるわ、という目で見られてしまうかと。
そもそもレベルの低さを見抜けずにヤバい会社にのこのこ入社したのは貴方なので、その時点で判断力の無さや情報収集能力の無さは、既に露呈してしまってるわけですよ。
特に同業他社の人事なら十分察しているので、「あんなヤバい会社になんで新卒で就職したの？仕事、楽しようと思ったの？」てな感じでマイナスイメージを持って貴方を見るので。

だから転職って難しいと思うんですよ。それでもやっぱ成長のために転職したいと思うなら、それなりの覚悟でちゃんと実績を見せないと。
たとえば2年でどのくらい経験積めたの？
仕事ゆるいなら暇でしょうし、自分で資格は取ったの？２年もってまさか何もしてないわけじゃないですよね？

それがないなら転職は普通に厳しいですよ。

Answer 4

これは難しい内容ですね。

何を重要視するかは、人それぞれなので
どちらの選択も間違いではないと思います。

やりたい仕事、人間関係が良好なのであれば、経験を積み、部長職まで昇進し、レベルの低い会社運営を、自分の力で変えていけばいいのではないかなと思います。

転職することで、レベルの高い職場に入職できても、やりたい仕事ができない・人間関係が今のレベル以下になる可能性が高いから、自分にとっては、そちらの方が死活問題になります。

私は現在、部長職ですが、20代は、年収・やりがいを重要視しておりましたが現在は、人間関係（社内・社外共に）が最重要だと考えています。プレイヤーの時は、業務が簡単なので、成果出しやすいですが、課長職・部長職になると、人間関係が大きく自分の成果を出すために、重要になってきます。

部長職のため、若いころ不満だった会社運営の部分についても、改善することができております。
転職の良い話は、結構ありましたが、転職せず続けてよかったと感じております。