これがパワハラではなかったら、何がパワハラに該当するんですか？ 一応パワハラ認定されたみたいですけれども、これは強いパワハラではないんですか？

Question

休みの日まで、上司に付き合いたくないですよ！

>この行為について、札幌国税局は「パワーハラスメントである」と認定。しかし、「自殺という結果に結びつくほどの強いパワハラであったとは言えない」と判断しました。

しかも、税務署の職員と言うことで、上司は厳しく特にお金のことは律しないといけない特別徴収官でしょ？

公私混同は厳禁です！

>大島泰輔さんは、統括国税徴収官や上席国税徴収官と言った複数の上司から日常的に叱責されていたと言います。

パワハラをした上司は1人だけではないんですね！

『釧路税務署に勤務していた当時24歳の男性が自ら命を絶ったのは、上司からのパワハラなどが原因だったとして、両親らが公務災害の認定を求めて国の人事院に申し立てを行いました。

■彼はなぜ死を選ばなければならなかったのか

4年前、自ら命を絶った大島泰輔さん（当時24）。

2020年に国税庁に採用され、この年の6月から釧路税務署に配属。徴収部門・財務事務官として勤務していました。

「安定した国家公務員の道に進み、将来は税理士として悠々自適に暮らす」

そんな希望に満ちた未来を描いていた大島泰輔さんですが、上司から私的な買い物に車を出す様、強要される等のパワハラを受けて精神疾患を発症。2022年3月、自ら死を選びました。

遺族や同僚の証言から浮かび上がってきたのは、執拗なパワーハラスメントでした。

■『お前の車を貸してくれ』休日に上司の要求

上司による大島泰輔さんへのパワハラは、業務がないはずの休日にまで及んでいたと言います。

代理人弁護士
「休日にですね、自分の私的な買い物とか自分の私的な用事のために『車を出してくれ』とか、或いは『お前の車を貸してくれ』と言うことを、本当に頻度高く求めていた」

パワハラをしていた人物は、大島泰輔さんの上司となる特別徴収官でした。

新人職員である大島泰輔さんにとって、上司から命令に逆らうことは極めて困難だったといいます。上司は私的な用事のために大島泰輔さんを繰り返し呼び出しました。

札幌国税局が認定した事実だけでも、その回数は9ヶ月で13回に上ります。

この行為について、札幌国税局は「パワーハラスメントである」と認定。しかし、「自殺という結果に結びつくほどの強いパワハラであったとは言えない」と判断しました。

■職場で繰り返された人格否定

大島泰輔さんを更に追い詰めたのが、職場で日常的に浴びせられた言葉達でした。

「大島ほんとだめだよね」
「日本語がおかしい、徴収官としてありえない」
「大島の割には頑張ったんじゃないか」

大島泰輔さんは、統括国税徴収官や上席国税徴収官と言った複数の上司から日常的に叱責されていたと言います。

開示された文書には、同僚の証言がこう記載されていました。

「仮に自分が大島事務官の立場であれば、耐えられないと思った。大島事務官が亡くなって、いじりというかバカにされたのが原因ではないかと思った」
「大島事務官を守ってあげられず悔しい」

■「泰輔の自殺の原因を知りたい」

「自立心が強く、真面目で、思いやりがある息子でした」

18日の会見で、大島泰輔さんの両親は、自殺とパワハラの因果関係を認めない札幌国税局について、強い思いを滲ませました。

大島泰輔さんの母 大島久代さん
「泰輔の自殺の原因を知りたい。パワハラを行った人達には罪を償ってもらいたい。これから社会に出て行く人達に同じ思いをさせたくないのが私たちの願い」

大島泰輔さんの父
「私共は、息子が釧路税務署の苛烈で陰湿なパワハラが原因で自死に至ったと言うことを確信しています」

両親は札幌国税局の通知内容を不服として、2025年11月、国の人事院に審査の申立てをし、3月25日、意見陳述に臨みます。』

https://news.yahoo.co.jp/articles/a33e4196bc95ff329863c79b66faef9ed38fce5f

Answer 1

私は40代女性Ａからのモラハラ・パワハラが原因で退職しました。
当時、ハラスメント防止委員Ｂは、Ａより年下の女性だったので、自己保身のためＡの側に付きました。Ｂからは「あれはＡさんの愛。ご指導ですよ。」と言われ、かばってくれませんでした。
また、前年にハラスメント防止委員をしていた40代女性Ｃは、Ａの話しか聞いていないのに、「あれはハラスメントじゃなかったと思う」と私に言ってきました。普通は両者の話を聞かないとハラスメントかどうかの判断はできないと考えるはずです。
男性の上司に話しても「うまくやってよ。男性同士の方がもっと厳しいよ。」と言われました。
だんだん「うまく対応できない私がコミュニケーションスキルが低いのかな」と錯覚し始めました。
結局、Ａが癇癪を起こし激昂された時に、退職を決意しました。周りの人達も含め、とてもレベルが低く、卑怯な人達の集まりだったと思います。退職したのは正解でしたが、ハラスメントだと認めさせる事ができないままだったのは悔しいです。そして未だに人間不信で、今後は組織の中では働きたくないですし、パートナーや友人を作るのも怖いです。

メンタルや名誉、自尊心を傷つけられたのは悔しいし、まだ回復していませんが、自殺はしなくてよかったなと思います。大島さんは自殺を選ばざるを得ないくらい、加害者にも助けてくれない同僚たちにも失望し、人や社会に失望していたのだと思います。
ご両親の裁判を応援したいです。

Answer 2

グーグルマップの口コミをみて仕事をしましょう、結構当たっています

Answer 3

自分だけが死んだら損なんだよ。
しっかり憎い奴と刺し違えないと命がもったいねえんだよ。
自殺を決意した時点で自分はすでに死人。
死人に法律は関係ねえ！の覚悟が足りねえ。
だから結局は無駄死にだ。

Answer 4

日々の暴力