私は1か月前から登録型派遣で 未経験の営業事務の仕事を紹介していただき 派遣スタッフとして仕事を始めました。 接客業の経験しかなく事務関係は未経験で

Question

PCのスキルは入力ができる程度ですが派遣先との面談では徐々に覚えれば問題ないと言っていただけたので今の派遣先で働くことを決めました。

営業担当は7名で営業事務は私1人です。
私と入れ違いで退職した営業事務の方が5年ほど勤務していてその代理で私が働くことになったのですが、その方に仕事を教わることができたのは入社後の3日間のみでその後仕事を教われるのは営業担当の方の手が空いている時だけという状況で緊急性の高い仕事でわからないことは電話で仕事を教えてもらっています。

なにもかもがわからない状態でもわからないことをすぐに聞けない環境がとても不安ですし、派遣先は即戦力が欲しかった雰囲気なので私のスキル不足で力になれないのが申し訳ないと感じています。
「この仕事頼みたかったけどまだできないから頼めないか。」「前の派遣の方がいなくなって本当に困る。」というようなことを色んな方に言われます。

3ヶ月で契約更新なので今契約を継続するかどうかを決める時期なので、まずは派遣会社に相談してみようと思っていたタイミングで派遣会社から連絡があり、派遣先からPC、ビジネスメール、ビジネス電話等の基礎的なスキルが不足していて一から教えるのが負担になっているためスキル向上をもっと詰めて欲しいと言われている。と伝えられました。

覚えることだらけで毎日いっぱいいっぱいで
仕事を教われる環境でもないので(求められているのは業務内容云々より根本的な部分ですが)これ以上スキルアップのスピードをあげてほしいと言われても現状ではできる気がしないです。会社も即戦力が欲しい雰囲気なので私には力不足だと思うし仕事を覚えるのにも時間がかかってしまいそうなのでそれが迷惑になるようであれば契約の継続はせずに他の仕事をしたいです。と派遣会社の方にお伝えしました。

それでも派遣会社の方は
一生懸命やっているのであれば仕事の覚えが遅いのは目を瞑って貰えると思うのでもう少し頑張ってみてください。と言い話を終わらせてしまいました。

即戦力になれず申し訳ないと日々思っていたところで派遣先からスキル不足とのクレーム(？)が入ってしまったので頑張れる気がしなくなってしまいました。明日からどんな顔で出勤すればいいのかもわかりません。

無理してでも慣れるまで迷惑をかけながら
頑張ってみるべきでしょうか？

それとも合わないと割り切って他にいくべきでしょうか？

長文になってしまいましたが読んでいただきありがとうございます。

Answer 1

これからも事務をやっていくつもりであれば
残された日々も貴重な経験を積む機会になるので

終了自体はハイそうですかと受け入れて
次の仕事のために、次の自分のために今を頑張るでいいかと思います