明治安田生命の営業職員について。 一般的な生保レディと言われる営業職員ですがお誘いを受けています。 今の現職も他社生命保険会社で勤めていますが中々、ガツンと大きな契約が取れない…

Question

このままだと査定が通らない状態です。給料も1桁代は当たり前…
細く長く続けて行きたいと思ってますがいつ査定が通らなくなってクビになるのか毎日不安。そんな話を職域で知り合った明治安田生命の営業職員のおばちゃんに話してたら明治安田生命なら固定給ある。って
ボーナス年4回。年収1000万も夢じゃないと!そのおばちゃんも、他のチームリーダーも年収は旦那様より高いそうです。
もう転職する気満々ですが本当にずーっと何年経っても固定給があるんですか？
最近になって給料形態が変わったようで数年前は違ったようなので
つい最近働いていた方、現職の方に聞きたいです。
宜しくお願い致します

Answer 1

明治安田生命で働いてる者です

原則固定給というものはありません。最初の新人のみです。

毎月契約取らなければもちろん給料も減りますし、ボーナスもガソリン代にも足りないくらい少ないです。
相当大きな額を毎月毎月契約を取らないと大したボーナスにはなりません。

私も最初固定給貰えるからといわれ入社しましたが、安定してたのは半年間だけでした

Answer 2

回答させていただきます。

そんなうまい話ありますか。

今の生保セールスがうまく行っていないのに、移っただけでうまく行って高収入が得られる。

それはですね、そういうベテランの外務員の常套句なんですよ。

彼女たちは、契約以外にスカウトでも収入を得ています。

それに貴女がダメになったら、優先的に貴女の契約を引き継げるのです。そうやって続けて年収を上げて来たのです。

もし、貴女がうまく行けばそれはそれでいいと。

損保の研修生の紹介も同じで、その人がうまく行かなかった時は、契約はうちに引き継がせてくださいとか、スタッフでうちに引き取らせてくださいとか。

生保外務員は、大体契約の引き継ぎですね。契約の案件が頻繁にバッティングしない限り、スカウトしても損することはありませんからね。

私は、今すぐ生活に困らないなら、損保系の代理店になった方が長続きする可能性もあると思いますよ。

というのも、生保で新規参入した損保系の生保会社は、キャンペーンはあることはありますが、今はこの商品を獲って来てくださいという制約は基本ないのです。

よって、自分で好きなようにやれますし、手数料の受け取り方によっては、固定給を築くことも可能なのです。

でも、件数を取らなければならないことは同じですから、そこを頑張らないといけないのは同じです。

1人でなかながやれないなら、損保系代理店のスタッフ社員になるのも1つの考え方です。

その代理店に卒業したらなるという前提で、スタッフになるために給与を受けながら損保会社で研修生になる制度もあります、それは損保を扱う社員として1年～2年間研修をするのですが、そこで生保も当然扱います。卒業したら、その代理店のスタッフになるのですが、給与はその代理店との話し合いになります。

そういう制度ややり方もあるので、続けるならこれを機によく考えてみるといいでしょう。

Answer 3

保険でお誘いって言うから期待して開いたのに
びっくりしたわ〜w

Answer 4

生命保険会社の営業職員への転職についてのご相談ですね。以下の点を考慮されることをお勧めします。

・固定給の有無や期間は会社の制度により異なり、入社後一定期間のみの場合や、成績条件付きの場合があります。必ず採用担当者に書面で確認してください。

・「年収1000万も夢じゃない」という言葉は可能性を示すものですが、実際の達成率や平均年収、達成に必要な契約件数などの具体的なデータを確認することが重要です。

・給与形態が最近変更されたとのことですので、現在の制度の詳細（固定給の金額、期間、条件、歩合給の割合など）を人事部門に直接確認してください。

・現在の会社で「細く長く続けたい」とお考えなら、転職先でも同様の働き方が可能か、ノルマや査定基準を事前に把握しておくべきです。

・可能であれば、その会社の複数の営業職員（特に入社年数が異なる方）から実際の収入や働き方について話を聞くことをお勧めします。

転職は重要な決断ですので、口頭の情報だけでなく、雇用契約書や就業規則で条件を必ず確認してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。