臨時公務員で県の農業土木職をしています。１年間働いてきましたが仕事についていけず、３月31日で任期終了です。 どうしても、公務員以外の進路を考えることができません。

Question

部長には「あなたは別の業界で頑張ったほうがいいよ。まぁ、どうしても土木公務員になりたいというのは、職業選択の自由だから止められないけどね。」といわれてしまっています。
チームのメンバーには
「民間で経験を積んで、新卒枠ではなく、経験者採用で頑張りな」
「あなたは、何でもこなさなければならない公務員よりも、一点ものの役割をこなす、測量や土地家屋調査士（難関資格）とかいいんじゃない」
といわれています。

他の出先機関、市役所、土木関係の企業を受験しましたが、
「なぜ？正規職員をしないのか?」
「え？正規の試験に3回も落ちた？理由は？」
「土木公務員って人手不足なのに、けっこう落とすんだね。」
「最初の業界（食品製造業）に戻ることは考えないのですか？」
「役所に比べると、休日は取りづらいよ？契約社員といっても、腰掛けなスタンスが丸見えなのは、ちょっと。」
「最初の仕事はなんで、辞めたの？ネガティブな動機とかあるだろ？ え？食品の加工して終わりではなく、半永久的に残る土木構造物の施工に携わりたい。」
「どうやって、応募したの？ 農学部で多少は測量とか三力やったのと、県の出先で工事監督、1年してるんだ。それで人事は通しちゃったんだ？」
「クレーム対応はどう？あなたが経験したのは質問だね。向こうが一方的に話してきて、こちらの話になかなか耳を傾けてくれないということは、最初の仕事ではあるけど、今の仕事出先ではないのね。」
といった感じで採用されません。

採用されなかった理由としては、最初の仕事を始めた理由と辞めた理由を無理やりポジティブに話していることだと考えてます。
面接官にはネガティブな理由あるだろ？と突っ込まれるけど、なんとか無理やりシフト制で毎日いろんなメンバーと働けるのは魅力的なんだけど、フルタイムの週5で決まったメンバーと長く働くほうが性に合っていると答えています。

本当の理由は休みが少なくて、給料安くて、仕事でどんなにスキルアップしてもこんな技術いらね。職人の考え方や文化が合わね。
日本の政治の悪口や経営に関わってる人の悪口ばかりいっていて、私が働いた最後の年は同調を求められて嫌だった。

繁忙期は皆、ピリピリしだして、普段ならゴミ袋を取ってと言ってくる人が「お前、ゴミ！」
それを聞いて私も「なんで、今暴言吐かれたんすか？」一応、ゴミ袋を取って欲しいことはわかってるけど反抗してみたら、「俺等、この作業終わったら帰るわ。」と忙しいにも関わらず、パートさん三人（しかも普段から業務に積極的なベテラン）が不機嫌になって帰ってしまった。

今まで、そんな文化なかったのに飲み会を開催しようとしてきたし、もちろん全員不参加の意思表示をしました、主催しようとした人も「まぁ、みんないきたくないよな」って感じでした。

そして、最後にとどめで、ボーナスを不当に減額され、残業代のつけ方に厳しくなったのを理由に退職しました。

公務員にこだわってしまう理由は、最初の仕事で働いていて、店長に暖かい言葉をかけてもらったことがあったのですが、別の人に「どんないい大学でてるか知らないけど、しょせんスーパーじゃん。」と
いわれてしまったのをきっかけに勉強して試験を突破する公務員になって、
過去の自分、胸に渦巻いてしまったコンプレックスを払拭したいという気持ちをバネに公務員を目指していました。
臨時公務員としての仕事は思いのほか、難しくて大変で求められた成果を提供できなかったけど、働いていてしんどい気持ちにはならなかった。
研修や様々な出来事を経験して希望を持って働けた。

業務上大変な仕事や残業をしていたら労って貰えて、定時の時よりも、丁寧に指導して貰えたのが嬉しかった。
上司が率先して動いてる職場で、周りともコミュニケーションが取りやすく、質問もしやすくて俺も１日でも早く戦力になりたくてたまらなかった。
関わる人が誇りを持って働いていて、ゴールデンウイイーク前には周りに疑念の気持ちを抱いていたことを恥じた。
半年更新で任期がきれた非常勤の人が次の週には別の部署で働いていて、また働きたいと思える職場なんだと、本人と話せてますます誇りが高まった。
採用試験の面接は振るわないけど、グループワークで行政課題を複数人で話し合い結論をまとめたのが楽しかった。

とどうしても公務員を諦められません。 どう気持ちを切り替えればいいでしょうか?

Answer 1

現在某自治体で一般事務として勤務しているものです。

質問分を見る限り、「公務員として働きたい！」という気持ちがものすごく強く感じ取れました。それはすごく良いことだと思います。ただ、その強い気持ちがどこから来ているのかも同じくらい大切だと思っています。周りを見返したい、環境がいい等の理由だけでは、公務員も務まりません。「税金泥棒」や「何もしねー奴らだな」など一部からひどい言葉を受けながらも、その自治体のために働かなければなりません。求められた成果を提供できなければ、質問者様ではなく周囲の職員がしんどくなってしまいます。戦力になろうと精進されていることと思いますが、正規職員になれば、今求められていること以上のものを求められ、さらにそれ以上の成果を提供しなければなりません。その覚悟はありますか？そのあたりは念頭に置き、頑張ってみてはいかがでしょうか。

また、前職の退職理由についてですが、無理にプラスに持っていく必要はないと思います。不当な給与減額等があったことを素直に伝えるとともに、これを機に考え直した結果、全体の奉仕者である公務員を目指したというストーリーであれば正当な理由となります。

そして、公務員には様々な種類があります。質問者様は土木の専門職を受験されているのでしょうか。土木専門職は倍率が低くハードルは低めですが、他にも一般事務職（僕がこれ）もあり、採用数は専門職よりも多いです。ただ、倍率は高めで、職務として求められる内容も幅広くなります。土木専門職は限られた部署しか異動がありませんが、一般事務職は自治体が管轄するすべての部署が異動対象で。僕の同期は、事務職でありながら、土地の計測等、専門職のような仕事をしていると嘆いていました。

このように、今見えているものや考えているものが全てではありません。自分で言うのも気が引けますが、公務員は職種に問わず高い能力が求められます。頑張ってるけど無理ですでは済みません。

本気で自治体の力になりたい、自分にも務まるという気持ちがあれば、自分を信じて頑張ってください。どのみちに進むことになっても、陰ながら応援しています。

Answer 2

何事もシンプルに考えましょう
質問の文章が長過ぎます
この内容なら1/5程度にまとめるべきです
仕事も同じこと、同じ内容なら時間は短く速い方がいい
早く終われば、次の仕事に備えられます

Answer 3

貴方は別に公務員がやりたくて目指しているわけではないんでしょう？自分が仕事ができなくても周りがカバーしてくれている（せざるを得ない）今の環境がとても楽で自分のコンプレックスも解消されてるもんだから現状に満足している、ようは甘えているだけなんだと思います。
そういうところを採用担当に見透かされてるんですよ。
まずは仕事に対する姿勢を見直すところから始めるべきです。そして自分が仕事としてやりたいこと、できることを探しましょう。
それでも本気で土木の公務員を目指したいのであれば、一度民間で経験を積んだり、土木施行管理技師だの測量士だの資格取得を目指したり、いろいろやりようはあります。
そういう必死さを形で表せられれば面接での印象はまた違うものになると思います。
あと、しょせんスーパーってなんなんでしょうね。市民の食を守るために従業員いろんな矜持を持って必死で働いているんでしょう。公務員だって言われますよ、「お役所仕事が」とか「公務員は楽そうでいいよね」とか。そういうとき貴方はどうするんですか？またもやもやしますか？単に下に見られたからって、そんなことで簡単に傷つくようなくだらないプライドなんてとっとと捨ててください。楽しようとしないでもっともっと必死になって働いてください。貴方に足りないのはそこです。

Answer 4

だから、能力が足りないわけで、まずはこの質問文からして散文的でわかりづらい。自分で読み返してみて。また、他人の無責任な言動に振り回されず、地に足をつけること。「所詮スーパーじゃん」なんて教養のある者は言わないセリフ。
まず、何でもいいから働いて成果を出して自信をつけよう。それから公務員の道を目指してもいいと思う。日々研鑽。敵は自分自身の中にいる。