派遣で働くことが決まり、初日出勤で熱を出し休み、次は親が入院することとなり休みました。

Question

今日から出勤でしたが、急遽今日は兄嫁に退院をお願いしていたのですが、それが出来なくなり、私がしないといけなくになり、また当日欠勤として、休まなくてはならなくなりました。

派遣会社からも今回「今日」の調節については避けてほしいとは言われておりました。
初出勤の当日になり、3回目。。。
一応、両方には連絡を入れ今日はお休みをいただきましたが、就業を見送られることもあると言われました。
やはり、信用性はないのと就業を見送られるのでしょうか？

Answer 1

質問者様サイド的には、やむを得ないことだとは思います。

でも、派遣会社や派遣先企業にしてみれば、嘘っぽく思えてしまうのも仕方ないと思います。

＞兄嫁に退院をお願いしていたのですが、それが出来なくなり
お兄様ではなく、兄嫁さんというのが、正直気になります。
本当に、きちんと納得の上で行くことになっていたのでしょうか？
また、入院の際は親御さんも自分でできないのはもちろんですけれど、退院なのに誰かが行かなければいけないものでしょうか？
その場合、今後も、しょっちゅう欠勤しなければいけないことになりませんか？
こんな風に、派遣先企業や派遣会社も考えると思いますよ。

今回のことで見送られたら、諦めて次を考えることですね。
もし、無事に就業できたら、仕事で挽回しましょう。

Answer 2

突発的なお休みは仕方がありませんが、やはり初日や複数回続けての欠勤となると印象が悪いかと思います。

Answer 3

事情がありますから、一概にそうならないとは思いますが派遣先の心象は悪いと思います。お仕事で挽回してください！

Answer 4

第一印象として一番大事な、出勤初日から3回お休みとなると、
この人は本当に安定して働けるのか？と疑問を持たれるは当然だと思いますので、当然見送りもあり得る話でしょう。