有休について質問です 妻がパートで働いてる会社ですが、1年前なら有休20日もらえたけど、今年は0日でした。 この一年、突発休みが多かったから0日になったと聞いたけど、これが普通でしょうか？

Question

ちなみに組合はなく会社のやりたい放題な気がします
また、会社の都合で休みになっても無給なため有休で休んで下さいって、いうのもおかしいかと思うのですが、、、
わかるかたご教示ください

Answer 1

出勤率が8割を切ったのでしょう。

会社の都合で休みになった場合、休業手当が出る場合がありますが、休業手当は所定労働時間の６割とかなので、日額全額欲しい場合は有給休暇を使用するよう推奨することはあり得ます。

例えば、悪天候や電車の運休、伝染病や感染症のクラスター発生など、やむを得ない事情で業務が不可能になった場合、休業補償を出す義務はありません。

Answer 2

昨年の出勤率が８０％切ったとかではないですか？

Answer 3

８割以上出勤しないと有給は発生しません。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf