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残業代について質問です。 社員数15名以下の小さな会社に転職したのですが、残業代がありません。 これは問題ない事なのでしょうか?

アルバイトは何時間働いても基本の時給分しか出ず、社員は基本給のみです。(交通費などは支給されます) ちなみに雇用契約書には 「所定労働時間を超える労働の有無:有」 しか記載されていなかったです。

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回答数:6

閲覧数:223

c1bf2b30aさん

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回答(6件)

  • ベストアンサー

    当然、問題ありです。 でも社員15名程度の会社ではよくあることです。 もっと大きな会社に転職しましょう。 小さい会社はどこも似たようなものです。

    cwy********さん

  • 中には、そんな会社もあります。 課長以上は残業代が付かないとか、 その分が、収入に含まれてるとか。 きついなら転職したほうがいいかも?

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    非公開さん

  • ここ以外働き口がないと決めている人達が 集う職場ですね。

    **********yさん

  • 問題ありです。

    gdg********さん

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