中小企業の会社の事務所 監視カメラで従業員を常に監視してる状況は異常ですか？普通ですか？ 年明けから中小企業の会社の事務所で事務員として働いています。

Question

特に直接的な金銭的やり取りはない事務所ですが、事務所に監視カメラがあり常に従業員が監視されています。（本社と繋がっており本社からこっちの事務所が見られてます）
最初は防犯のためだと思い、納得していましたが、入社してからすぐに
◯◯さん、◯◯の仕事今しないで違う仕事して
◯◯さん、離席多いよ（お腹の具合が悪くトイレに数回行きました）
◯◯さん、◯◯の仕事長くかかってる、もっと効率よくして
等、電話が本社から毎日のようにかかってきており、常にストレスです…

正直、常に見られてるプレッシャーで仕事も集中出来ないし、また何か言われるんじゃないかとビクビクしてます。
正直辞めたいです…
この状況は普通ですか？なにかアドバイスよろしくお願い致します。

Answer 1

普通ではないし違法です。
従業員を監視すること自体は別に禁止じゃないですが、個々のプライバシーは尊重されるべきなので、特別な業務上の理由が必要です。

銀行員のように、金銭管理が必要な場面とか、その従業員に過去に横領や窃盗などの非違行為があったとかですね。

監視がOKな場合も、上記のように限定的な場所にすべきです。

法律上明記されているわけではないですが、裁判になれば不法行為（709条）などに十分問える内容でしょう。
争う場合は十分戦えますが、特にたくさんの損害賠償金が取れるわけでもないので、今すぐやめてしまうのがいいでしょう。

Answer 2

監視カメラ導入企業は少なく有りません。
別にトイレや更衣室のカメラ監視は問題ですが、貴方様に非が無く、挙動不審で無ければ、毅然姿勢で宜しいかと、存じます。

それとも、貴方様には、やましい事が有るのですか？

Answer 3

自分は運送業にいますが、事務所、倉庫はもちろん、運転席にも車内カメラが付いています。

これらは複数の弁護士に確認していますが、カメラがあっても常に管理者が見ていてもそれで違法となる訳では無いとの事です。

違法となるのは、更衣室、トイレなどにカメラを設置していたり映像を私的利用している場合、という事でした。

なので、質問文の内容では違法とはならない可能性が高いですが、細かすぎるので異常ではあると思います。

Answer 4

私が質問したかと思いました。。
常にモニター監視されていました。
私の場合、月半分は一人で事務所。
しかも、仕事もなく、暇を持て余しています。
それで、私用の携帯を触っていた為、注意を受けました。更に2台カメラを増やすそうです。
自分が悪いのは分かっています。
が、ストレスでどうにかなりそうです。