完全に私が悪いのですが、高卒で5年間勤めた後、3年間フリーターで探していました。 それも、元の職場で短期アルバイトを繰り返していました。初めはつなぎのつもりでした。

Question

短期の理由は、パートやアルバイトになると、前職をやめた意味がないし、雇用形態に満足しそうだから、短期で忙しく呼ばれる時だけ働いておりました。

最近やっと就活を始めたのですが、やはり3年の壁は厳しく、正社員型の無化雇用派遣ですら2社落ちました。
まだ2社ですが。
正直、就職先はあるのでしょうか？
昨年の2月に、簡単なモスエクセルは取得しましたが、それから1年空いています。
しかもその間も、長期バイトはしていません。

こんな経歴、だれも雇わないですか？
エージェントを使ってましたが、あまり合わず、他に帰るかハローワークかひたすら自己応募か…

迷っています、
アドバイスお願いします。
これ以上非正社員期間を伸ばしたくないので、基本は正社員をきぼうしています。

Answer 1

同世代で、私も今求職中(ブランクあり)です。

エージェント、使えませんよね…
CMで良く流れるリ○ルートエージェントを利用しましたが、全く望んでないと伝えている業種ばかり押し付けてきますし、常に高圧的な対応されて、本当にうんざりしました。
しまいには、私の長所や経験に対して、謎のマウントを取りたがってきて驚きました。。

他社も受けましたが、どこも若い人には
『貴方は利用価値ない』
という自己肯定感を下げる発言をし、エージェントが多額の報酬を得れる求人ばかり押し付ける…というパターンばかりでした。
絶対そんなのに利用されちゃダメです！！
若い人たちに伝えたい（ ; ; ）
エージェントは40代以降の人しか向かないと思います。

私の場合は、今暮らしている場所から離れて就職を希望しており、ハローワークも利用していません。
以前、ハローワークで
「他県受けたいなら自力でやってね」
と言われてしまい、相談に行くのも怖くなっていることもあります。

その為、求人サイトやSNSのリクルート情報から応募する予定です。
ただ、ブランクもあるので、何十社と受ける予定です。
私は大卒ですが、新卒採用でも1、2社落ちるなんて当たり前の世界で、10社も受けずに内定が出たらとんでもなく優秀…
というのが相場でした。
新卒でもその程度なら、ブランクがある私は何十社と受ける必要があると実感しています。

目指す業界にもよりますが、事務の限られた職種が希望でしたら相当難しいと思います。
新卒でも事務は人気でした、、
今までバイトをしたことがある業界・職種で一旦正社員になるのはお考えでしょうか？

私は、自分がしたいことではなく、自分にできることを軸に職探し中です。

成功体験がなく、アドバイスも出来ませんが、一緒に頑張りましょう…！！！

Answer 2

私も高卒です。
20代はずっとフリーターでした。

30歳になったときに「ボーナスをもらってみたいな」という変な理由で正社員になろうと思いました。
「いまの職場に入るとき50社落ちた」と知人に言われて、じゃあ、とりあえず自分も50社分の履歴書を用意しようと思いました。

パソコンで、通勤時間とか志望動機とか以外の部分を作って50枚プリントして、証明写真も枚数選べたので50枚用意しました。

気になった求人にどんどん送って、けっきょく30枚使ったくらいで正社員決まりました。

いまは履歴書がネットだったりするのかな。
それならもっと応募が手軽だし、経歴拝見すると当時の私より若いと思いますし、そのうち決まると思います。

Answer 3

無力でなにもやってないよりは全然いいですよ
マイクロソフトのエクセルくらいは簡単なのでそっちとったほうがいいですね。履歴書にも書けるので。費用は13000円くらいですよ 簡単ですよ高卒なら

Answer 4

派遣から正社員登用してくれる所を探したほうがいいです
事務で高卒をいきなり正社員登用してくれる所は恐らくないし会社側もメリットないと思われます