いきなりの不採用で納得がいかないんですが、どう思いますか？ 面接に行き、次の日に電話で採用しますと言われました。社長で「ぜひ入社してほしい、早く入ってほしい」とかなり前のめりな感じでした。

Question

私自身は「採用のご連絡ありがとうございます、前向きに検討したいので、労働条件通知書を送ってほしいです。嬉しいです」と伝えました。

その日のうちに送られてきて、求人ページには書いてあったのに、労働条件通知書に書いてない部分があったため、質問したら、翌日いきなり不採用と言われました。
質問にも答えてもらえず、かなり一方的でした。

往復5000円とお金も時間もかけて面接に行ったのに。即決しなかったのが悪かったんでしょうか？
口頭だけだとトラブルになりかねないため、書面で最終確認だけしたら、入社する気満々だったのに。このモヤモヤはどうしたらいいんでしょうか？

Answer 1

災難でしたね。
でもそんなところ、入社しなくて正解ですよ。
入社したとて、長くは続けられません。

色々隠してるじゃないですか。しかも口約束に近い。
条件はっきりさせたら、逆切れ。

私もそういう老舗企業にヤラれました。
労基署や労働局、弁護士や警察に何回も相談する状態になり、
短期離職しました。

ラッキーですよ。そんな企業に入らなくて。
次はいい職場があなたを待ってますよ！

Answer 2

あわふやにしたい所をつかれた。
後に応募してきた人をとりたくなった。
縁がなかったんですよ。

私は面接後2週間以内に合否だしますと言われ
連絡なかったら連絡したら、まだみんな面接終わっていないのに。わかりました合否出しますと言われ、
次の日不採用通知がきました。

Answer 3

そんな会社入らなくて正解です。
入社してから嫌な思いしてた可能性ありますよ。
もっといい会社ありますから。

Answer 4

いや、そんなモヤモヤ抱く必要ないですよ。
なんか怪しいので、入社しなくて正解です。
「そんな会社、こっちから願い下げだぜ！」
でいいと思います。