19歳の息子が、コンビニのアルバイトで一緒にいた子と、廃棄前の商品を廃棄にして食べたり、おでんや揚げ物などの商品を支払わずに勝手に食べたり、を何度もしたそうです。

Question

それが息子だけ監視カメラに写っており、店長さんと話し合いの上、監視カメラで店長さんが確認できたものと、息子自ら報告した分を給料から引く、というので話は一旦終わったそうなのですが、後日、｢明日お店に来てください。来ないのであれば被害届を出します｣と言われ、
息子は指定された日は家を離れているためいけないと伝えたところ、店長さんが被害届を出し、先程私のところに警察から電話がありました。息子に署に来て欲しいと伝えてほしいとのことでした。

絶対にしてはいけないことですし、今は反省しているようです
息子は大学生です。

残業代が正確に給料として貰えなかったり、
残業した場合は、はやめに退勤を押して残業代を貰えないような仕組みにされていたことが理由だそうです。
だからといってやっていい理由にはなりませんが。

これは逮捕や退学は有り得ますか？
また、裁判などになってしまうでしょうか
よろしくお願いします。

Answer 1

あなたは言い訳ばかりで、問題を起こしてからごちゃごちゃと自分たちが少しでもいい方向になるように言ってますね。
それが息子さんにうつったのでは？

せめて警察には説明して、店の人にもはっきり謝罪しては？
また事情聴取や謝罪でもごちゃごちゃ言ってたら向こうの方にも誠意がない事がバレますよ？

Answer 2

申し訳ありませんが
お子さんが法にふれることをされたのですから
飛行機の距離だろうが、仕事があろうが
すぐにバイト先に駆け付け謝罪すべきだと思います
ただ、今は18歳が成人ですからどこまで親が関わるかは微妙ですが
バイト先に誠意を見せるためには駆け付けたほうがいいかと

そして、どんな都合があろうが犯罪おかしておいて指定された日に都合悪いから行けないなど、とんでもないことです

残業代未払いと商品を奪ったことは別問題です
１日も早くバイト先に親子で謝罪にいき、警察にもいってください

学校が退学になるか逮捕歴とか考える前にまずは誠心誠意の謝罪をしてください

バイト先も残業代未払いとか、やましいことがあるので本来は事を大きくしたくないと思います
でも謝罪なく指定した日に行けないなど言われてしまったから被害届だしたのでは？
まずは親子で謝罪です

謝罪し罪を反省した上でどういう結末になるかはわかりませんが
残業代未払いの件は別件として労働基準監督署に相談するとコンビニ本社に助言指導してくれて問題にしてくれると思います
（労働基準監督署の指示で被害届だすように言われたら出す）

Answer 3

この親にしてこの子どもありの典型だなと思いました。

同級生をいじめておいて「こっちも悪いけど、あっちもいじめられる理由があるじゃない…」みたいな？

遠い？用事があって家を離れている？
はー、ぬるいわ。
私なら飛行機の距離だろうと、ソッコー出向いて、首根っこ押さえて、息子を連れて行きますけどね。

Answer 4

被害届が時点で警察は動きますが、おそらく調書書いて示談にしてくださいで終了かなと
労働の件ですが、労基の管轄になりますので、警察から労基に調書の際に発覚した事項として引き継いでもらえばいいと思います。