フレックス勤務って、事前申請必要ですか？

Question

「当たり前じゃん。あなたが今日何時に来るのか、来てみないと分からないってこと？会社の始業時間に誰もいないことにもなりかねないじゃん。事前申請して、みんなで調整するんだよ。だから必ず希望が通るとか思わないでね。」
まじですか？
フレックス制の意味ないじゃん。出勤時間自由でしょ？普通。

補足

すみません。
会社はフレックス制という言葉は使っておらず「時差出勤制」とうたっておりました。
「一部の社員やパートがフレックス制と言ってるだけ」と言われました。

会社は「３つある勤務時間帯から好きなのをひとつ選べるけど、必ず希望が通るとか思わないでね」と言っています。
これは合法なのですか？

Answer 1

不要です。何時に出勤しようと自由です。

Answer 2

フレックス制度は決められた時間内で 自由に働く制度ですから
事前申請は不要です。

会社が指定する事も出来ません。

ただし 従業員同士で話し合って調整することはあるようです。
（会議したいとか一緒にランチしたいとか）
この場合 会社には許可等は一切不要です。

Answer 3

申請がどうの、却下ありがどうのは、労基法３２条の３「始業及び終業の時刻をその労働者の決定に委ねること」の否定ですので、フレックスタイム制不成立。よって日８時間超過したところから時間外割増賃金請求してください。

Answer 4

事前に申請してもろもろ調整した上でのフレックス制ですよ
あなたが言ってるのは自由出勤