一般的に公務員は学歴至上主義だと聞きました。学歴で公務員の出世や人生は決まるのですか。

Answer 1

公務員なら競争がないと思いますか？

国家公務員の場合、半年毎に上司との面談で目標設定し、その困難度と達成度で、能力評価、業績評価が行われます。期末手当、異動、昇格の全てでこの評価が関係します。同じ試験区分で入っても50代で倍年以上の年収差が生じます。

目標が達成出来ず鬱になる人もいます。休職を繰り返し、いずれ退職に追い込まれます。無能な職員を合法的に解雇する手段でもあります。

Answer 2

なお自営業はともかく民間も相当学歴主義です。銀行など一流とされる大学の総合職でないと出世しません。
実のところ役所は、まれではあるが大卒でない総合職合格者もして処遇は他の総合職と変わりません。これはかえって民間ではないです。

Answer 3

国家公務員経験者ですが、学歴というより採用試験の区分で決まります。
今は分かりませんが…
自分が受験した時はⅠ種〜Ⅲ種に分かれて行ってⅠ種がいわゆる キャリア採用でした。
Ⅰ種採用は30代後半で管理職になれますが、Ⅲ種採用は頑張れば 定年間際に管理職になります。

Answer 4

正確には入口選別主義です。
総合職の試験で入れば管理職以上になれるし一般職で入れば管理職以下にしかなれない。
つまり入ってからの努力や優秀さに関係なく入り口の採用試験で厳格に身分（レール）を決めてしまうのが特徴です。大昔から続いてる古い制度です。
現実にはありえませんが、例えば東大卒でも１番下の試験で入ったら、どれだけ優秀でも身分は低いままで出世できません。