派遣の一般事務の仕事は事務未経験でもできるでしょうか 私は33歳の主婦です。

Question

結婚する前までは調理師として現場に立ち、今までカフェやベーカリー、ホテルのレストランなどの飲食業界で10年ほど働いていました。

去年、夫の転勤をきっかけに結婚。直近まで働いていた飲食店を退職し、失業保険を受けて生活していたのですが、そろそろ新しい仕事に就こうかと考えています。

しかし、私の夫は総合職なので3年周期で転勤がある為、私も夫の辞令が出たら引越しと仕事の融通が利きやすい職に就こうかと考えています。

現在考えている職の選択肢はこちらの2種です。

⚫︎全国展開の飲食チェーン店 時給¥1200〜¥1300
(マクド、吉野家、ジョリパなど)

⚫︎一般事務の派遣 時給¥1300〜

理由は私がもし妊娠し産休、育休を取りたい時に夫の転勤が決まっても、条件次第では新しい土地の別店舗へ移動願いを出したら、雇用契約を継続し、途中で休暇中の手当が途切れないようにできるのではと考えている為です。

おそらく、一般事務の派遣の場合、3〜1年ごとの雇用契約が大半のため、無期雇用契約の場所に行かないかぎり、私の希望通りにはならないと思いますが、時給が良いので、今のうちに事務スキルを持っておけば新しい土地でも安定した収入と生活環境を整えやすいのではと考え希望しています。

そこで、同じような転機族の妻の女性の方々は、
夫の転勤に合わせてどんな仕事をするのがいいでしょうか？

飲食は時給が地域によって¥1000〜のところが多く、8時間きっちり働けるところが少ないため、安定した給与をもらえません。(繁忙期や閑散期によって早上がりや2、3時間の長い休憩時間による拘束時間がある)

今までの職業柄、簡易的なものであればWordやExcelの書類を作る事もできるので、初心者でも働きやすい事務仕事があれば挑戦してみたいです。

【補足】

失業保険終了後、大手の給食委託会社にフルパートとして働いていたのですが、独自の調理法や献立を学習しながら、毎日の日替わりメニューの予習やシュミレーションをするのに疲弊してしまい1ヶ月ほどで辞めてしまいました。

1日3時間ほどの家事をしながら、毎日変わるメニューの予習と復習をしていく事の両立が難しく、調理現場での時間帯責任者としてのプレッシャーに押しつぶされそうだったからです。

仕事以外のプライベートな時間でも、次の日の仕事の事で頭がいっぱいで、ずっと緊張感や動悸が抜けず、次第に頭にモヤがきったような思考力の低下と、浅い睡眠ばかりで寝付けない日々が続きました。

このままでは鬱病になるのではと思い、早期退職をしたので、毎日メニューが総入れ替えするような給食業界には今後勤めないようにしようと考えています。

Answer 1

派遣の一般事務は、
社員としてオフィスワークに従事していたことがあれば
問題なく対応できると思います。
調理師さんだと通常はオフィスワークの点でどうかな？と思いますが
書かれているご経験的に
現場だけでなく、管理業務でPCを使った座り仕事もしていた
ということをアピールできると良いのではないかと思いました。

産休、育休については派遣は非常にとりにくいです。
法律最低限の運用をする会社（＝育休が取れない）と
自社で融通を利かせて育休までつなげてくれる会社とがあること、
数か月単位の契約が主なので産休に入る前に契約終了となり
産育休につなげられないのがめずらしくないこと、
などがあります。
また、派遣は契約期間の拘束力が強いので
転勤辞令が出て契約期間の途中で辞めようとすると揉めることも多いです。

転勤族のご家族の方はパートが多い印象ですね。