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大手企業の障害者雇用では最近職業あっせん業者を利用し障害者雇用枠を確保しているところが急増しています。で、業務内容が農作業か清掃なのです。 就職先は誰もが知る都内の大手企業で、勤務先は出張と称して関東北部、東北で農園勤務。求人広告はITや事務で募集をかけて入社し実務は農作業か清掃。 ランキングでも昨年は農作業は圏外から5位にランクインするくらい増えてます。清掃は堂々の1位から2位に後退してますが以前多いです。 発達障害に限らず社内ニートや窓際部署の社員も対象にしてる会社もあるくらい農園が大盛況状態になってるんですよね。 この新手の商売が7社8社と増えてまして国が対策しない限り増え続けると思います。 と言う事で色々やった結果が農作業が一番長続きする方が多いと言うデータ取りが出来て今に至ると言う感じでしょうから農作業は向いてると言う事なのでしょうね。 ただあっせん業者からの紹介で最低賃金を貰うより、緊急人材育成支援事業の制度を利用すれば専門教育も学べる上に職業訓練受講給付金が毎月10万支給され2年後の独立時にはハロワと農協のバックアップで独立し田畑や農耕用具の入手も可能となってまして発達傾向がある方にはチームプレイじゃないから向いてるのではないか?と思います。 最低賃金で雇われるか、最長で2年後の独立を目指すかは本人の能力次第じゃないですかね。 まあ農業以外に漁業や林業も緊急人材育成支援事業の対象事業になっていますし、色々あるのでハロワに出向いてリーフレットを貰うなりリーフレットに無い事業なら職員から聞くなり参考にすると良いと思います。 この制度は数年前に廃止されweb上では無い事になってますが実際は9割は残っていて利用可能になってます。
2026/02/11 10:37
なるほど:2
ありがとう:1
にゃじらさん
選ばせていただきました。お忙しい中ありがとうございました。コメントいただいた皆様のご意見も含めて今後の参考にしたいと思います。
2026/02/13 19:41
農業は経験値ゼロなので分かりません。 ただ工場での製造、そして調理などは決して単純労働ではないですよ。 テレビなどで見る工場って、様々なものを機械が勝手に(自動で)つくっている映像ばかりなので、工場=単純と思われるかもしれないですが。 また調理は、それこそマルチタスクがどれだけ出来るかの勝負だったりしますし。 車の運転等(配送)はどうですか? 運転自体は様々判断を瞬時に要求されますが、ある意味運転以外の作業は一切しなくて良い(しては危ないですし)。 荷下ろしするにしても、それは当然車を停車してからの作業ですし。
2026/02/10 22:06
なるほど:2
そうだね:1
ありがとう:2
うーさん
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更新日:2026/09/01
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カテゴリ: 職場の悩み
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