面接後、モヤモヤが残ってしまう時は、さっさと選考辞退しますか？

Answer 1

採用された後ですぐ辞退は失礼に当たりますからね。
切り替えは早めにしたほうが吉だよ。

Answer 2

そのﾓﾔﾓﾔの内容によりますけど、もし入社してもﾓﾔﾓﾔは治まらないと思いますから辞退すべきかと。

Answer 3

そうですね、燃え尽き症候群というものですね。
分かりますよ。
選考辞退しないで、少し静観された方が得策ですよ。

Answer 4

面接時の違和感は入ってからの確信に変わることが多いです。

私は採用されたことに浮かれて、面接時の直感的に感じた違和感を無視して入ったら、見事にパワハラを受けて1年で辞めました。

それがなくてもヤバい時もありますけど…
入ってみないと分からないことは多いですからね。

ご参考までに。