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週に5日、土日休みの正社員で働いてます。有給を年間5日も取れたことがないです。 1日～2日程です。有限会社で従業員が6人の会社は有給は使えなくてもゆるされるのでしょうか？

小さい会社だと労働基準監督署も入らないから使わなくてもいいとも言ってました。どこかに、相談するべきでしょうか？

労働条件、給与、残業

2026/02/07 20:22

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bro********さん

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回答（3件）

法令違反なら労働基準監督署は指導してくれると思います。＞小さい会社だと労働基準監督署も入らないから使わなくてもいいとも言ってましたこれは上司に言われたんですかね。ならば労働基準監督署へ行かせない為に言ってるだけかもしれないので、労働基準監督署へ相談へ行って、有給休暇の事と合わせて小さい会社だと労働基準監督署は調査しないと言われたというところまで相談されたらいいと思います。
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2026/02/08 08:37
非公開さん
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勿論駄目です労働基準監督署ですただし指導出来ても強制出来ないから本気なら労働問題に強い弁護士です
2026/02/07 23:13
1251455330さん
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労働基準監督署です
2026/02/07 20:24
odd********さん
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