ほぼ残業ない企業から残業時間平均45時間の企業への転職。 24歳女SEです。 大手子会社でSEをしており、2年間ゆったりと働いてきました。

Question

ですが、このままで将来大丈夫なのか？(スキル面で)という不安から転職活動をし、
業界最大手企業から内定をいただきました。
内定先は世間一般的にはホワイトだと言われていますが実情は残業が多く、ブラックだそうです。
現職でワークライフバランスを優先し、ゆったりと働いていくか、転職してバリキャリとして働いていくか、
皆さんならどちらを選びますか？

Answer 1

当然、対価次第でしょ笑
転職によってサラリーがどのくらい上がるか書いてないので愚問ですね。

Answer 2

SEとしてキャリアを上げたいなら転職した方がいいですよ
45って1日換算だと2時間ぐらいなんでそこまで大変ではないです
伸び代はかなりあるので頑張ってください

Answer 3

SEならスキルつけてバリバリやった方が後々いいと思うけど、結局のところ、常に最新のスキルに触れてないといけないのはどちらも同じなので、激務で潰れて休んだり結婚に逃げたりすると悲惨だなとは思いました。
個人的には若いうちに目いっぱい働いておくと、自分の能力値の限界値が高くなるので、三十代になってからの仕事が楽になるような気はします。大手からなら転職もしやすいでしょうし。

Answer 4

難しいとこですよね。
ただ、残業無しから残業45時間は実際かなり大変だと思います。
自分も30代の時ですが、スキルを身につけるために、ヒマな事務職から平均残業40時間の専門職へ転職しようとしたとき、旦那に大反対されました。
個人的には、40時間の残業なんて、1日2時間ぐらい勤務時間が増えるだけだし、案外なんとかなるのでは、と思ってました。
激務慣れしてる旦那いわく、今まで楽な働き方をしてきた私には難しいと。実際、そうだよなって、今振り返ると思います。
性格的なものもあるので、質問者さんも同じとは言えませんが、激務への転職はよく考えた方が良いです。
結局、私はその専門職への転職はせずに、今までの経験が活かせる事務職へ転職しました。
そこも残業の無い会社でしたが、スキルは身につけられたので、その後また転職し、年収も上がりました。
質問者さんも今と同じような労働環境の会社への転職にするか、今の会社でスキルを磨くことを考えても良いのではと思います。