有給休暇についての質問です。 インフルエンザで休んでいたため、完治後に有休申請をしました。

Question

社内規定にて1週間前までの有給申請しか通すことができないと言われ、欠勤扱いになってしまったのですが、法律上問題ないことなのでしょうか？

Answer 1

1週間前までというのは問題がありそうですが、法的には有休は前日までの申請が原則ですので当日や後日の申請は認めない。というのは問題ありません。

Answer 2

はい。違法ではないです。

Answer 3

問題はないですね。傷病手当を申請しましょう。

Answer 4

有給は原則事前申請とされています。

つまり、前日の勤務終了までに申請しなければなりません。

事後申請、つまり休んだ後の申請に関しては、会社に認める義務はないため会社が認めてくれないのなら有給処理する事はできません。

なので、法的には問題ありません。