営業の転職時の営業成績の書き方について質問です。 私は現在、転職を考えているもので職務経歴書に営業成績を記載しているのですが、 下記のように詳細を記載してしまいました。

Question

1部情報によると詳しく記載することは情報漏洩にもなると聞き心配になっております。

皆様かはみて、この記載方法はいかがでしょうか。ご意見頂けますと幸いです。

期間:○○年○月～○月(半年）
目標:○○円
売上:○○円
達成率:○○％
売上目標数:○○個
売上実績:○○個
達成率:○○％

Answer 1

すごく細かく書かれてて良いと思います！

ただ相手としては、
・目標値
・面談数
・成約件数
・達成率
上記がざっと欲しい情報かと思います。

私が転職の時履歴書に書いてたのは、
月間で〇件面談を行い、〇件成約率、目標〇件に対し〇%達成いたしました。同期が〇%の達成率の中でこの数字はかなり大きな経験となりました。といったかたちで書いてました！

Answer 2

営業成績の記載方法について、職務経歴書に詳細を記載することは情報漏洩のリスクがあるため注意が必要です。具体的な金額や個数は控え、達成率や売上の概要を示す程度に留めることが推奨されます。これにより、転職活動を行う際のリスクを軽減できます。会社の機密情報や個人情報に該当する内容は避けるべきです。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1223055437
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1379684798
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14109177859

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

ご質問の記載方法について、以下の点を考慮されることをお勧めします。

・金額や個数の具体的な数値は、企業の機密情報に該当する可能性があります。特に売上金額や販売個数の実数は避けた方が無難です。

・達成率やランキング、前年比などの相対的な指標であれば、具体的な数値を伏せつつ実績をアピールできます。

・推奨される記載例としては「目標達成率120%」「部署内営業成績1位/20名中」「前年比150%の売上増加」などの表現が適切です。

・どうしても具体的な数値を記載したい場合は、現在の勤務先の就業規則や秘密保持契約を確認し、問題ないか事前に確認することをお勧めします。

・面接時に詳細を口頭で説明する方法もあります。その際も守秘義務の範囲内で説明することが重要です。

情報漏洩のリスクを避けつつ、あなたの実績を効果的に伝える方法を選択されることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。