公務員試験が面接重視になりつつあると聞きますが、9分の2と割合は少なく感じます。これはなぜでしょうか？

Question

Answer 1

国家系の公務員は試験に合格した後に就職したい官庁に採用面接に行くことになります。単に試験に合格するだけでなく、採用面接も突破しなくてはならないという点でそもそも面接の重要度は高いです。
また、近年の公務員試験は受験者数の落ち込みにより筆記試験の倍率が低下しており、筆記で落ちる人が少ないことからも、実質面接が選考の大部分を占めている現状をみても面接重視であるといえます。

Answer 2

いくら面接試験重視とはいえやはり
筆記試験である程度、ふるい落とす
必要があるのでしょうね…

Answer 3

国家公務員試験は、これらの試験の後に「官庁訪問」という名の「人物試験的な関門」が存在します。

それを考慮して「採用までの全体」で人物試験の割合を考えると…
地方公務員と同様に「人物試験の比率」が「それなりに高い」との結果になるような気もします。