中小企業ってなぜあんなにも辞めていく人が多いのですか？ 私は中小に勤めてます、 毎月新人がやってきて、毎月それ以上の人が離れていく変な環境です

Question

新人教育を任されていますがほぼ確実に1年以内に辞めていく人たちに仕事を教えていて、「自分は何をやってるんだろうな」と思ったりもします

そしてなぜに会社はこんなにも大量採用と離職者の輩出を繰り返してるんだろう、経費が無駄じゃないのかな？と疑問とイライラが混じってます

社会人ってこんなもんだったっけ？長期的なビジネスの仲間を作って切磋琢磨するもんじゃなかったんだっけ？とか寝る前に思うことも多々あります。

Answer 1

弟の勤めている金型工場なんて毎年10人高卒で来るけど、9人近くが1年保たずに辞めるという。
弟はブラックの工場だとは感じていないけど、今の若い学生連中には合わないらしい。

Answer 2

貴方の会社の人事が無能なだけです。

Answer 3

逆。大企業が辞めなさすぎる。

待遇やら、なんやら不満があれば辞めるのが普通。

大企業だと転職しても、待遇が良くなる可能性が低くなるので、辞めたくても辞めれないってだけ。

Answer 4

中小企業のやっている仕事は給料に見合う楽なものだと勘違いして入ってきているんじゃないですか。

実際は大企業がぶん投げた仕事を大企業より安い給料でやって利益をあげるというハードモードですしね。
環境も整ってないですし。

そういう連中はちゃんと大企業で責任をもって面倒みてほしいね。