50代後半でバリバリに事務職をして来ましたが、時代と共に新しいソフトを導入した為に、自分が主になってすることになりました。

Question

業者の方とwebをする事もあり、覚えが悪いと言うのも自覚していましたが、その事などで職場の若い女性A子とＢ子から嫌味を言われる様になって来ました。2人はすごく仲が良く姉妹の様な関係です。小声で自分の事を言っているのも全部聞こえるし、私が質問をした事も、こんな事を言われたとか誰にでも全部告げ口をするのが聞こえて来ます。
ここ2年程前に入社して来た人にも強くあたり、3人が次々に辞めて行きました。その人達にも問題はあったんですが、A子は人には細かい性格で、ルールに従わないと誰にでも注意します。Ｂ子は普段はおとなしそうですが、言う時にはきつい言い方をします。
自分もあと1年で定年ですが、持たないかも知れません。
妻からは病気になる前に辞めてと何度も言われています。
どう思いますか？

Answer 1

正直に言うと、あなたの抱えているストレスは相当なもので、体や心に影響が出る前に手を打った方がいい段階にあるように思います。

50代後半で長年積み重ねてきた事務のスキルを持ちながら、新しいソフトやWebの対応を急に任されるのは、年齢に関係なく誰にとっても負担です。そこに、A子さんやB子さんのような「人の弱点を攻撃するタイプ」の同僚が絡むと、日々の精神的消耗はさらに大きくなります。あなたの話を聞く限り、彼女たちはルールや細かい部分に厳しく、かつ告げ口や陰口をすることで職場の空気を支配してしまっている状態です。これに対して、あなた一人で戦うのはとても難しいですし、心身の健康を考えれば無理をする必要はありません。

残り1年という時間があるとしても、無理に耐え続けることで、体調を崩すリスクは高まります。奥様の「病気になる前に辞めて」という言葉は、とても現実的で正しいアドバイスです。仕事は生活の一部ですが、命や健康より大事なものはありません。

Answer 2

大変お辛い状況ですね。あなたの気持ちをお察しします。以下の点を考慮されてはいかがでしょうか。

・健康が最優先です。奥様のご心配も深刻に受け止めるべきサインです。ストレスによる体調不良は回復に時間がかかります。

・定年まで1年という節目ですが、心身の健康を損なってまで続ける必要があるか冷静に判断してください。

・可能であれば、信頼できる上司や人事部門に現状を相談することも選択肢です。ハラスメントに該当する可能性もあります。

・新しいソフトの習得に苦労されているとのことですが、業者との連携や質問することは業務として当然のことです。

・A子さんとB子さんの行動で複数の方が退職されている事実は、組織として問題視すべき状況です。

・経済的な準備が整っているなら、早期退職も現実的な選択肢として検討する価値があります。

あなたの長年の経験と貢献は価値あるものです。無理をせず、ご自身とご家族を大切にする選択をしてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。