施設警備員8ヶ月目の社会人です。 私は商業施設で警備をしているものです。 最近、理不尽な事で、注意されています。 理不尽なことは、私の職場は過半数タバコを吸っている方がいます。

Question

そして、他の方は、巡回に行く前や巡回後にタバコを吸っています。
それなのに、私だけ注意されるのはなぜでしょうか。過去に、私は、仕事でミスを何回もしているので、それで注意されるのはわかっています。だけど、他の人にも注意するべきだと私は思います。
二つ目に、落とし物の処理をするのですが処理していました。
お客さんが倒れているため、救急車案件で、現場すぐ行って、拾得物ミスってるって言われてしまい、心の中でじゃああんたはさ？救急車
案件なのにゆっくり忘れ物の処理するの？って思いました（笑）これはは私が悪いのでしょうか？。また、近々転職を考えています。
やめようと思いますが皆さんはこの仕事を続けた方が成長できますでしょうか?

皆様の考えをききたいです。
長文失礼しました。

Answer 1

施設警備は経験ありますが隊長が絶対の存在です！それに従い、敵に回す事も駄目。
誰に注意されてるか知らないけど、先輩でしょ？もう少しヨイショしたり人間関係を上手くやっていかないと何処に行っても同じ。

Answer 2

私、結構長い間警備員してました。一言で言うと「郷に入りては郷に従え」だと思います。喫煙なんて会社のルールでしょうし、拾得物って何だろう。アレかな？警察の法律って何だろう。重要度に従うのが基本だと思います。正解はあるのかもしれませんが、自分だけは正しいルールを覚えておいて、喰らわないように周りに合わせておくのが良くないスカ！？

何の情報もありませんが、一般的に会社で上がっていくなら、やはり株主になるんでしょうか？警備さんはじめ、零細企業で積み上げて偉くなるなら、その会社の特色をよく知らないとならなくナイスか？警備さんならやはり自分でも立ち上げられるくらいじゃないとダメなんでしょうね。

Answer 3

「成長できるか？」は、職位を上げて「役員クラス」になれるか？ なのか、
アナタの「能力」を上げて、他社でも通用するか？ なのか。。。？

前者は、その会社に居続ければ、可能性はあります！
「役員」になった人に「中途社員」は、極めて少ないです。。。
やはり「その会社」の事を 知り尽くした人しか、なれません！
（他社からの引き抜きで「役員」に座る人は、いますが。。。）

後者は、アナタ次第ですね！
「資格」を取るにも、他の職種なら「休憩時間」「退社後」で勉強しますが
警備職だったら「当直室」でも、勉強できるデショ？
（要は、どうやって「勉強時間」を、確保するか？ です。。。）

参考になりましたか？

SUE.

Answer 4

職場での不公平な扱いに悩まれているのですね。お気持ちお察しします。

まず喫煙に関してですが、あなただけが注意される理由として考えられるのは以下の点です。
・過去のミスが重なり、上司から特に目をかけられている（監視されている）状態
・他の方は喫煙のタイミングや時間配分が適切で、あなたの場合は業務に支障が出ていると判断されている可能性
・不公平に感じるのは当然ですが、まずは自分の喫煙タイミングが業務の流れを妨げていないか振り返ってみることをお勧めします

拾得物の件については、あなたの判断は正しいと思います。
・救急案件は人命に関わるため、最優先すべき事項です
・拾得物の処理よりも緊急対応を優先したのは警備員として適切な判断です
・ただし、事後報告として「救急対応を優先したため拾得物処理が遅れました」と説明することで誤解を防げたかもしれません

転職についてですが、以下の点を考慮してください。
・8ヶ月という期間は、仕事の基礎を学ぶには十分ですが、一人前になるにはやや短い期間です
・現職で改善できる点（ミスを減らす、報告・連絡・相談を徹底する）に取り組んでから判断するのも一つの選択肢です
・ただし、職場環境が著しく不公平で改善の見込みがない場合は、転職も前向きな選択です

最終的な判断はあなた次第ですが、次の職場でも同じ課題に直面しないよう、現在の経験から学べることを整理してから転職されることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。