退職後の健康保険を任意継続にしようか検討しています。 標準報酬月額から保険料を確認しましたがひと月分は画像の赤丸の金額のみ払えばいいのでしょうか？

Question

それとも会社に折半してもらってたので赤丸金額の倍払わないと行けないのでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします。

Answer 1

任意継続の表なので、赤丸の額を納めることになります。

＞会社に折半してもらってたので赤丸金額の倍
すでに２倍になっていますよ。

Answer 2

赤丸が任意継続保険料の1ヵ月分です。40歳以上65歳未満ならその右の金額です。

Answer 3

赤丸額です。画像のタイトル、表示料率からして、退職月の健康保険料（本人負担）の倍額とその赤丸額との安い方になります（年齢注意）。

Answer 4

任意継続の場合は、現役時の健康保険料の2倍の負担になります。
現在が現役サラリーマンであれば、給与明細の健康保険料の2倍です。
任意継続では勤務先が折半していた保険料が個人負担になるからです。

この保険料は任意継続する限り変わりません。
任意継続は退職後は最長2年間は利用できますが、退職後が無収入だったとしても、現役時の2倍の保険料が2年間継続します。

任意継続は1ヵ月単位で継続できますので、国民健康保険への切り替えタイミングを検討して下さい。
配偶者などの被扶養者がいれば、おそらく任意継続の方が保険料が低いと思いますが、退職後に年収が下がれば、その翌年の国民健康保険料の方が世帯全体の保険料が低くなるはずです。
※ 国民健康保険には扶養の概念がなく、世帯人数分の保険料となります。