保育士3年目で、3月末の退職を予定しており転職活動中です。

Question

保育の仕事にはやりがいを感じてきましたが、慢性的な人手不足による業務負担や体力的な不安があり、この先長く続けていけるのか悩んでいます。そのため、若いうちに営業や事務など別の職種にも挑戦し、経験の幅を広げたいという気持ちがあります。

一方で、有給休暇の申請が1か月半前から必要な職場環境のため、平日の面接調整が難しく、十分に転職活動が進められていないことに不安を感じています。現在は転職エージェントを利用して応募していますが、書類選考で不通過となることも多く、焦りを感じています。

保育士資格やこれまで受けてきた研修を活かせる点を考えると、やはり保育士を続けた方が良いのではないかという迷いもありますが、事務職などで新しいスキルや経験を積みたい気持ちも捨てきれません。
また、4月からすぐに働くのではなく、4月中は転職活動に専念することも検討していますが、現実的に可能なのか、判断に迷っています。

今後どのような選択をすることが、自分にとって納得できる道なのか悩んでいます。

Answer 1

3年目なら雇用保険2年以上入っていると思うので、また別の国家資格を取るのはどうでしょうか？教育訓練給付金と教育訓練支援給付金をもらいながら学校に通い、タダ同然で国家資格を取ることができます。45歳迄なら利用できます。3年空くとまた利用できるかなりお得な制度です。
https://www.youtube.com/watch?v=T9hYV-B4AfM
https://www.youtube.com/watch?v=2dEU8L1ZGbs
需要の多い国家資格があると転職も簡単です。

学校に行きたくないなら、登録販売者が需要多いです。過去問を重点的に勉強したら楽に取れます。楽に取れるブロックがあります。ブロックとは地域です。実務が必要ですのでとりあえず、ドラッグストアでバイトでもいいので、働けばいいと思います。知恵袋で知ったのですが、ドラックストアモリは実務が積めたら正社員にもしてくれるそうです。
https://www.youtube.com/@plumeria-tohan/videos

Answer 2

私も保育士で、転職活動を始めるところです。

20代のうちは、国家資格なのにもったいない…という気持ちが強く（親にも言われてた）、３つの園を転々として働いてきました。でも30代に突入してからは、逆に保育士しか経験ないなんてもったいない！と強く思うようになって、一旦離れる決断をしました。

新しい保育園って最初こそ新鮮で楽しいですが、どこ行っても人手不足なので、だんだん仕事量が増え…責任が増え…と負担が重くのしかかってくるのは同じでした。

あなた様は若いうちから気づき、行動してるのはご立派ですね！

「学歴不問」「未経験可」などの求人がいいと思います。大手は高学歴・高スキルを求められます。あとWord・Excelなど基本的なPCスキルはどこも必須です。

いま社保加入であれば、3月31日退社→4月1日入社がおすすめです。社保の切り替えは会社がやってくれます。4月に転職活動する場合は、自分で国保に切り替える必要があるのと、国保は負担が大きいです(^_^;)

あまり答えになってなくてすみません！

Answer 3

結局何がしたいのか定まってないので、不採用が続くんだと思いますよ。

今後長く働くことになるかもしれない会社をあと3ヶ月の間に出ている求人の中から選んで、そこから採用されないといけないんです。

営業や事務で経験の幅を広げて、どうしたいんですか？
営業や事務を経験してあなたの人間力が向上するのでしょうか？

Answer 4

若いうちに色々とチャレンジすることは良いことだと思います。ただ基本がないと採用はされません。営業といっても全くの未経験だと年齢がポイントになりますし、会社によっては大卒という条件もあるでしょう(クリアーされていましたらすいません)、また事務だと最低限パソコンは不自由なく使え、できれば経理もののシステムなどを知っているのが望ましいです。
最近事務仕事は正社員ではなく「外部委託」が多く派遣さんによる仕事が増えていますからその辺りも考慮しておく必要があります。保育士さんの仕事は大変ですが、「子どもの笑顔が・・・」なんて綺麗事では済まないかもしれませんが、せっかくとった資格ですから有効に使うのも方法かと思います。