私は非常勤職員として、官庁に勤務をしています。

Question

残業がない(してはいけない）残業代金のでない契約ですが、仕事が終わらない為、日々残業をしています。平均して1日3時間。長い時で5時間。仕事の支持があったわけではありませんが、一緒に仕事をする任用職員の先輩からは度々強いられました。
上長たちからは、残業にたいしてのコメントは特にありませんでした。
役職者から、パワハラに匹敵することを言われる(私にだけではない）こと、残業が続く中で我慢に我慢を重ね心が折れてしまい、無断欠勤をし職場には行けなくなりました。
現在では職場からの対応に、家族が対応をしてくれていますが、残業代は考慮いただけるようになり、再度、別部署で働かないか？との提案がありました。
職探しは、本当に大変なことです。
残業がない部署勤務との提案は嬉しいものではありますが、庁内で現在の部署の方々と顔を合わすことにもすっきりいかず、どうしたものかと思っています。
思いきって、新たな職場に挑戦をするのか？！そのまま現在の官庁勤務で、部署替えをするのか？！ご意見をお聞かせいただけましたら嬉しいです。

Answer 1

役所というところは、課以上の組織が変わると別会社のようなところですが、別の部署で貴方の望むものが得られるという保証もありません。
管理部門ほど忙しい職場ほど非常勤職員に対しても圧力は強くなると思いますが、これは何処の官庁でも同じだと思います。

中央に近いほど責任が重く同じような状況になると思いますので、もっと出先の官署とか、管理部門ではない部署の求人を探されては如何ですか。
（サビ残に対する圧では無さそうなので書き直しました。）

Answer 2

・残業代を請求する
・転職する
の片方または両方がいいでしょう