先日、市役所の最終面接があり、終始穏やかな雰囲気で終わったのですが、結果は不合格でした。

Question

私は半年ほどその市役所の会計年度任用職員(休職中の方の代わり)として働いており、経験等はあったつもりでしたが、落ちてしまったことにショックを受けています。
相当いらない人材だったということでしょうか。

補足

受けた市役所は政令指定都市で、観光地としても有名な都市です。毎年の倍率も高い方だと思います。

Answer 1

貴方が悪いわけではなく、ライバルがすごく良かったのかもしれませんね。

ただそれだけの事とはいえ、やはり悔しいし、しょぼんとはなりますよね。

また元気になったら頑張ってください。

Answer 2

正規職員の試験ですよね。
大きい都市になるほど、倍率も高くなるので難しいですよ。
高倍率で会計年度半年程度であれば、
普通に元大手企業勤務、有名大学卒、バリバリ接客出来て社交性のすごい若者、こういう方達には勝てないかもしれません。
倍率が高いからこそ、他に良い人材がいて、
質問者様は不採用になってしまったという感じだと思うので、
相当いらない人材でもなく、
いらない人材ですらないかもしれません。
いるんだけども他が凄かった。その可能性が高いと思います。

Answer 3

「経験等はあったつもり」なのは会計年度で話なので、会計年度には会計年度なりでしかないので、「他の受験者より経験あるから有利」と思い込む思想から脱出する良い機会を得ました。

「相当いらない人材」だった可能性はあります。
「少しいらない人材」のことも。
しかし、それは問題ではなく「採用することはできない人材」だという判断なことは事実でした。

なので、「いらない程度」を気にする思想から脱出する良い機会を得ました。

また、採用倍率は無関係で「採用したい」という受験者なら、どこの企業省庁であっても採用されます。

特に売り手なので、不採用にはなりにくい状況です。

Answer 4

因みに…会計年度任用職員は一般職の
地方公務員となりますが、その経験は
スキルとして見られません… 経験者と
いうよりむしろ未経験扱いとなります
落ちたのは言っては何ですが能力不足
かと思います。