業務委託は最低賃金関係ないとはいえ、実質雇用に近い形態なのに研修が最低賃金未満のところは辞めた方がいいですか？ 出来高、歩合制とかではないです

Answer 1

委託とは、受託者の特筆する技量を見込んでおまかせする契約です。はなから研修させないと使いものにならないなら、願い下げです。

Answer 2

業務委託は最低賃金関係ないとはいえ、実質雇用に近い形態なのに研修が最低賃金未満のところは辞めた方がいいですか？

辞めるか、あとで労働者性を争ってがっつりいただくかですね。