雇用保険の失業保険等給付について、教えて下さい。 私は、自己都合退職により、9/30に求職申込をし、待機・一ヶ月の給付制限を経て、現在基本手当の受給をしています。

Question

来週17日の水曜が認定日です。（年末の為、1週間繰り上げ）

私は、先日派遣の登録をして、来週派遣先に見学に行く予定です。12/17の認定より後です。
派遣の担当者さんいわく、うまくいけば、再来週の12/25もしくは12/26に研修を受けて、年始5日から勤務で、と言われています。

この場合、年末年始をはさみますが、どのタイミングでハローワークに報告にいけばよいのでしょうか？
自分なりに調べた所、就職日前日にハローワークに採用の届け出をするようですが、26日に研修があった場合、25日にハローワークにいけばよいのですか？

また、ハローワークから頂いた用紙に、私は1/6までに就職した場合、再就職手当を受給出来ると記載があったのですが、その場合の、採用証明書を書いて頂く際、雇用年月日はいつになるのでしょうか？

一般的には、1/5かと思うのですが、採用証明書裏面の但し書きに『「在籍となる初日」には、正採用や本採用に限らず、臨時やパート、見習い、試用、研修等で在籍している期間も含みます』とあります。また、その例の図には、10日間臨時の期間の場合は、その初日になっていましたり
私のように単発の試用期間の場合も、雇用年月日は12/25もしくは12/26になるのでしょうか？

年末年始を挟むので、色々わからない部分がありパニックです。
拙い文章ですが、よろしくお願いします。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。雇用保険に詳しいわけではありませんので、確実なことはハロワで必ず確認してください。

>採用証明書を書いて頂く際、雇用年月日はいつになるのでしょうか？

これやその他の答えについては、「再来週の12/25もしくは12/26に研修を受けて」というのが、雇用契約に基づくもの（入社・在籍）ならば12/25または12/26が雇用年月日になります。これが任意参加の研修であって、あくまでも入社・在籍が1/5からであれば、その日が雇用年月日になります。ここについては、あなたが派遣会社に問い合わせる以外に知る手段はないでしょう。

つぎに、年末年始はハローワークが閉まるため、就職日前に届け出ができない場合があります。もし1/5が雇用開始であれば、ハロワ開庁年内最終日に電話での事前連絡 → 年明け最初の開庁日に届け出という扱いになることがあります。ただし、これはハローワークごとで運用が異なるため、12/17の認定日に確認するしかありません。ただ、それまでに雇用が始まる日を確定させておかないと、どうしようもないのかなと。もし、12/25から雇用が始まるのなら、その前日にハロワ報告となるはずです。