パワハラ（法規上ではなく自分がそう思えばそうなる方の）の考えって自分と同じようにしろ！との自己中の自分勝手な考えから来ているんですよね？

Question

若い人が能面のように無表情なのは、人間性が未達な事によるのと、恐れから来る自己防衛本能から来る「壁」を作りたいとの考えから来るものだと思います。

それが歳とって人間とすて完成して、さらに、壁を作るような恐れも無くなって来るので、男女関わらず職場でも感情が出るようになってくるのでしょう。

そんな成長の証なのに若い人達の未発達の基準で「若い人に合わせろ！」と我儘を言った結果が「なんでもパワハラ（自分がそう感じればパワハラだ！）」の考えなのでしょう。

そんな今どきの若い人たちが同じく歳とっても能面の無表情で感情出さずに人間として未発達のまま人生の大半を過ごす職場でやり通せるつもりなのでしょうか？

Answer 1

なるほど新しい視点ですね

通称パワハラ防止法で客観的に判断されるパワハラとは
かけ離れるほどの過度な「これってパワハラですか？」は
その推理も一理があると思います

先に行った（成長し熟成した年寄り達）に対して「待った」をかけて
若い未発達の自分達のレベルに戻れ！下がれ！落ちれ！なんですね
そう言うのって組織ならなんにでも働く考え方ですよね

そんな自分中心の考え方をしている人は
歳とったら今の年寄りたちと同じく
知ったこっちゃないと同じようにあーだこーだ言いまくりでしょう

ただし法規上に触れるような発言は絶対的にダメでしょう
でも感情をあらわに出すな（ちょっとムッとしただけで）は
行き過ぎですよ なんにしろ

Answer 2

すごい！勉強になりますね。

今時の若い人たちとくくらないで、特定の人にしましょう。

本題
確かに…受け取る側が自分と同じようにしろ！って考えである事は明白。じゃなきゃ反抗しない(パワハラとは言ってこない)

若い人が能面のような無表情！これは共感しません。全員ではないはずだし、各世代に何%か居たはず。

0か100かの考えのような気がしますが…
まぁでも、確かにあなた様のいう通りだと思います。