教えて!しごとの先生
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60代の方に質問です。 就職活動、転職活動をしたことがありますか。 私の両親が60代です。 私は今、転職活動中で、実家に住まわせてもらっています。

以前住んでいたアパートは、社宅だったため、退職時に退去しました。 父親が私の転職活動に口出ししてきてストレスです。 書類選考、適性検査、会社説明、一次面接、二次面接、最終面接、内定と段階を経て決まるものです。 採用には最低でも2~3カ月かけて企業側は判断しますし、転職も3カ月から半年くらいはかかります。 それを知らない、説明しても理解できないようです。 ・事情があっても辞めてから転職活動はおかしい。仕事は嫌々するものだ。 ・やりがいではなく、生活のために働いている。そんなもの考えるな。 ・早く次決めろ。ブラックでもなんでもいいから働け。 など毎日言われます。 毎月家賃代わりに5万支払っていますし、次決めたい気持ちが強いのは私です。 毎日朝から夜まで書類作成、リモートで面接しています。腹立たしいです。

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とぅっすさん

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回答(5件)

  • 口は悪いですけど、心配されているのだと思いますよ。 世の中の大半の親は子供に対して、損得を考えずに応援するものですから。 言われる側から見れば鬱陶しいんですけどね。 親御さんの言っている事は同意できない点もありますが、前職を辞める前に転職活動をしておいた方が良かったですね。 次の転職が決まったら気をつけましょう。

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    moo********さん

  • 還暦過ぎたジジィですが… 60代の親は【働く】事が当たり前で 働かざる者食うべからず…なんでしょうが 個人的には…無理して働きストレス貯めて 辞めた後、転職活動を無理に行っても… あまり良い結果にはなりません… むしろ 最悪の結果になるより…暫くは休養は必要 かと思います。

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    薄給非正規さん

  • 60代ってことは1960年くらいの生まれですよね。 そうすると、日本にこんな時代があったのを知っている世代です。 https://news.careerconnection.jp/entame/16326/ 当人たちは「土曜も学校があって、会社も週休2日制じゃなかったり、残業漬け」でしたから、今の若い人がぬるく見えて仕方ないんですよ。

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    net********さん

  • 60半ばですが、50歳で早期してあとは色々やっていますね・・・ 今のところは約9年目・・・

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    god********さん

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