退職代行を使うと即日辞めれる理由がわかりません

Question

アルバイトに勤務して10ヶ月です。どんどん負担率が上がってきて明日にも行きたくない気持ちなのですが、有給休暇をつかったとしても即日やめれる合理性がよくわかりません。
お願いしようとしてるのは労働組合や弁護士のついている代行会社です。なぜ即日やめれるのでしょうか？

Answer 1

誰でも「理由次第」で即、辞められるんです。
退職代行も、不要の存在で、頭が悪い人だけが使用しているだけです。
退職に、合理性も必要ありませんから。

ただし、即辞めするには条件があって「職場でパワハラ等の精神的苦痛や肉体的苦痛を受けた場合」は、契約は無効で即辞めることができるんです。
辞める人にしてみれば、職場で精神的苦痛を味わうことを契約しておらず、契約違反は会社側にあり、契約は無効。直ちに辞めることができるんです。

Answer 2

即日辞めるのではなく有給休暇消化させて会社に退職日決めてもらうわけ
翌日からは会社にはこなくてよいてです

Answer 3

即日辞めれるのは会社と交渉するからです。因みに労働組合のところは交渉できないのでダメですよ。弁護士が運営してるところじゃないと。
有給休暇使えば初年度10日でしょうから、2週間経過後に退職で法律通りになるでしょうね

Answer 4

無期雇用の場合は退職の意思を示してから2週間（これは引き継ぎの関係上）です。
アルバイトや契約社員などはその限りではありません

ただし、引き継ぎというのは法律上の拘束力もなく有給を消化して辞めることができるので、基本的に即日退職は認められますが有給を消化して辞めることが多いです