解決済み
まああり得ますね。 だって社員が多くいる会社なら経理や法務関係の専門の部署があり、なんなら税理士や弁護士を社員として雇っていたりするけど、小さい会社ならそんなのはいないわけで外部の税理士事務所や弁護士事務所に案件を依頼しますよね。採用に関することもそれと同じです。 そこらの一般人1人や2人の個人情報なんてなんの役にも立ちませんし、わざわざ求人に応募してきた人の個人情報を取るなんてコスパの悪いことしませんからいらない心配ですね。
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