バイト先にインフルになったこと伝えるべきでしょうか？ 4日前から体調が悪くて昨日の時点で今週のバイトをすべて休むことは伝えてあります。

Question

今日病院で検査してもらったところインフルだったことが分かりました。もう休むことは決まっているのですがインフルだったと伝えた方がいいですか？
また連絡をLINEでしてしまったのですが失礼でしょうか？繁忙期のためどの時間帯に電話しても忙しいだろうからとLINEでしてしまったのですが調べたら電話がいいとあって失礼と思われたんじゃないかと後悔してます

Answer 1

インフルしんどいですよね。どうかご自愛ください。
まずLINEで回答するのは、バイト先がOKなのであれば特に問題ないと思います。電話が基本なのであれば電話するのが礼儀です。職場によりますので他の方がどうされていたのか思い出して頂いて、もし電話が普通なのであれば比較的忙しくないであろう時間帯を考えて電話すべきです。

また、インフルについて伝えるかですが、伝えるべきかなと私は思います。インフルやコロナになる事は本当に仕方のないことです。あなたのせいで感染したわけではありません。その上で、正当な理由で休んでますと伝える為にも、そしてバイト先で感染が広がってしまわないためにも伝えた方が周りのことも自分の事も考えている人だという証になるかと。

伝えるのが遅くなってしまった理由としては、高熱で辛くて伝えられなかったと正直に言うことです。更に、病院で教えられた感染拡大しない期間、周りの方々にうつしてしまわない為に、長めにお休みを頂きすみません（申し訳ありません）と伝えた方が、あなたの信用性が増すと思います。

念押しですが、インフルに罹ったことは悪くありません。
ですが基本的にバイトであろうと、シフトに穴を空けると迷惑が掛かります。たかが風邪で長々と休むようなダメな人と思われるより、きちんと正当な理由で休んでいると思われた方があなたにとっても、職場にとってもメリットがあるなと私は感じました。

でも、あなたにとってストレスが大きいのであれば、復帰した時にキチンと謝罪すれば問題ないかと思います。

Answer 2

日頃の連絡がLINEなら失礼ではないです
今週全て休むのをすでに了承済みなのであればわざわざあとからインフルと言わなくてもいいですよ
これは個人の考えによると思いますけどね
自分はお局のネタにされるのが嫌だからわざわざ言いたくないだけ

あと管理職的にはインフルだと伝えていただいてもじゃあどうしたらいいですか？となったと思います。○日まで欠勤となってますがいつから来れるの？質問者さまのお住いの市区町村は隔離何日間なんだっけ？とか追い質するのも気が引けたと思う

もちろんお大事にとは声かけますが
今時は特に昔に比べ有給利用のガイドライン厳しいですからね
インフルだから有給にしたいみたいなつもりでしたら復帰後でも手続きしてもらえるのでは？まあ有給に理由要りませんが。
お大事になさってくださいね

Answer 3

休むことが決まっている（追加で休む必要がない）なら連絡する必要はないと思います。
LINEして向こうから了承の返信が来たのであれば大丈夫です。返信が来てない場合は電話したほうがよいです。

Answer 4

インフルエンザに罹った場合は、職場に伝えた方が良いでしょう。理由は以下の通りです。

・感染症であるため、他のスタッフへの感染リスクを伝える必要がある
・インフルエンザは医師の診断書が出るため、正当な休みの理由として認められる
・復帰の目安（解熱後2日程度）が明確になり、シフト調整の参考になる

連絡方法については、LINEでの連絡が失礼にあたるかどうかは職場の文化によります。

・すでに休むことは伝えてあるので、追加情報としての連絡であれば問題ない
・職場でLINEが公式な連絡手段として認められているなら問題ない
・繁忙期で電話が難しい状況を考慮した判断は理解されるはず

もし気になるようであれば、次回出勤時に「LINEでの連絡になってしまい申し訳ありませんでした」と一言添えるとよいでしょう。今後のために、職場の連絡方法のルールを確認しておくと安心です。

お大事になさってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。