教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

塾講師のアルバイトを辞めようと考えています。

今年4月に大学へ入学し、6月に採用していただきました。その後、2〜3回の研修を受けましたが、固定の授業が一度も入らず、たまに振替授業のご連絡をいただく程度です(運悪く、まだ担当したことはありません)。 このまま在籍だけ続ける形でも良いのかとも思いましたが、他の塾への応募を検討しており、掛け持ち不可のところも多いため、退職を決めました。 この場合、退職の意思は電話でお伝えしても問題ないでしょうか? ほとんど勤務しておらず、校舎へ伺ってもどなたにお話しすればよいのか分からないこと、また交通費もかかるため、できれば電話で済ませたいと考えています。 社会経験がまだ浅く、このような場合の適切な対応が分からないため、教えていただけると助かります。

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qap********さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    普通は直接出向くのが筋だけど、あなたの場合はかなりひどい仕打ちを受けているので、電話一本でも大丈夫。 それはそうと、ここまでなぜ仕事が入らなかったか客観的に分析をしてほしい。 ①いい加減な塾で、人は足りているのにとりあえず採用して便利屋のようにあなたを使おうとしている。 ②あなたに能力がなく実は足手まといになっているが、解雇することはできないのでとりあえず籍だけは残してたまに声を掛けている。 この辺は結構重要で、私が経営者だったらあなたに理由を伝えますね。おそらくそれもなさそうなので、塾長がいい加減なんだと思うけど。 また私があなただったら、塾長に理由を聞きに行き、場合によっては最低保証のようなものを請求するかもしれません。 そもそも研修後に次回の日程というか、出勤曜日等が決まっていない時点で問題ありだよ。ちなみに研修時の給与はもらっているよね?

    sak********さん

  • 塾講師をやっています。 大前提として塾に出向くにしても、事前に電話でアポイントを取るべきです。 その際に、退職の意思を伝えて、出向く必要があるか相手に委ねればいいと思いますよ。 次の塾でも頑張ってください!

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    まこちさん

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