失業保険について。 無知すぎる上、調べてもピンと来ないので教えてください。 今月うつ病で退職予定です。

Question

今の職場はうつ病が悪化して3ヶ月で退職となりました。前職は18年働いており、両社ともに厚生年金でした。
離職してた期間はありません。
うつ病で障害年金も受給してます。

医師からは働いても良いが、フルタイムは無理でしょうと言われております。

質問です。

⑴障害年金と失業保険は一緒に受給できるか

⑵うつ病が原因の退職でも受給できるか

⑶受給できるとしたら、いつ頃から受給可能か

⑷何ヶ月間受給できるのか

以上です。
その他アドバイス等ありましたら教えて頂けると幸いです。
はじめての離職で不安だらけです。
よろしくお願いします。

Answer 1

退職後、務め先から離職票が届かない限りはハローワークで受給の申請ができない点と、状況次第では(2)の書類が揃わないと申請が受理されない可能性がある事を頭に入れておいて下さい。

年末年始の兼ね合いで、離職票が手元に届くのが遅れる可能性が考えられます。

最短での受給開始を希望されている場合は、ハローワークへ直接確認して(2)がどのタイミングで必要なのかを予め確認しておいて下さい。

⑴障害年金と失業保険は一緒に受給できるか
→私の知識では回答できません

⑵うつ病が原因の退職でも受給できるか
→週20時間以上働ける場合は受給できます。

・就業中にうつ病を発症したことを証明するための【診断書】
・週20時間以上の労働が可能である事を証明するための【就労可能証明書】

上記の書類を医師に発行してもらい提出して下さい。
とハローワークから指示を受ける可能性があります。

⑶受給できるとしたら、いつ頃から受給可能か
ハローワークから案内される1回目の【認定日】から受給可能です。
※申請の受理から約1ヶ月後

⑷何ヶ月間受給できるのか
今回の退職が【就職困難者】と判断されると仮定した場合
・45歳未満の場合 300日間
・45歳以上、65歳未満の場合 360日間

Answer 2

うつ病、退職は自主的ですか？
企業の社会保険なら、傷病手当金でますが、国民健康保険では出ませんよ。
一年ぐらいはもらえましたが