解決済み
仕事自体はとてもやりがいがあり周りに助けて頂きながら頑張ってはいますが責任者の不機嫌さに頭を悩ませています。現在その責任者は人員不足のため休日出勤をしてる状態で心身ともに疲弊してる状態にあります。私も微力なりに力になろうと努力はしましたが、 *舌打ち、利用者さん、会社、社員の愚痴、運転中通行人に死ねなどの暴言を1日中聞かされる *利用者さんの前、また死角になる所で私に向けた暴言 *利用者さんとの会話中に私を落とすような発言 *2人の時は基本無視 *物を投げつけられる このようなことがほぼ毎日です。多忙な中私の教育をしなければいけないストレスもよく分かりますがこの会社にしがみつく意味があるのかとふと思うようになりました。ただ年齢的な問題を考えて退職は懸命な判断なのか業界に入ったばかりで分かりません。ちなみに大手ではありますが人員の入れ替わりが非常に多く、口コミサイトではブラックとのことでした。 アドバイス頂けると幸いです。
2025/11/11 12:04
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1153037118さん
悩まなくて良い。辞める1択です。介護職は30代なら引く手あまたです。 (ただ、次回も同職系だと辞めた理由を追求されるので、辞め方は要注意) 私はデイでしたが、管理者になりたての高齢社員から、意味不明なパワハラ受け続け、アホらしくなって4ヶ月で辞めましたw。その間に2名辞めてるような会社でした。暫しトラウマになりましたが、1年後、即採用して急がせる会社は注意しようと就活し始め、面接時の態勢がしっかりした(入社日などをやたらに急がせない)会社に入りました。それが大正解で、現在も楽しく働かせて貰っています。(正社員では無く、非常勤ですが) まともな社会人(しかも責任者)が、会社で舌打ちやシネの暴言、また物を投げるとか、アタマガオカシイ。そこに慣れてしまったら、ある意味怖いです。
2025/11/12 00:09
なるほど:1
ありがとう:1
kit********さん
仕事自体はとてもやりがいを感じてたため心苦しいですが退職に向けて動きたいと思います。 たくさんの回答ありがとうございました!
2025/11/17 00:52
私は、実務者研修を受けてから就職するのに、デイサービスにこだわっていたのもあり、何社も受けたのですが、なかなか採用されませんでした。 そこで少し距離が有ったのですが、遠方のデイサービスも視野に入れたところ、やる気が有るのならすぐに来て欲しいと言われ採用されました。 ただやはり遠いのは、大変なので近場のデイサービスも探していました。 不思議な事になかなか採用されなかったはずのデイサービスですが、すぐに2件合格が決まり、条件のよい方に転職しました。 最初に採用して下さった遠方のデイサービスはすごく優しい管理者さんで申し訳ない気持ちでしたけど、やはり近い方がよいので、介護職に向いていないと言って退職させて頂きました。 向いていないと言う事はない、むしろかなり期待していたと引き留められましたけど、退職しました。 2件目のデイサービスは、社員さん達は優しい人ばかりで良かったのですが、パートのお局様がすぐに怒鳴り散らす人で、社員さん達もその人には、頭が上がらない感じでした。 入って3日目から目をつけられ、毎日のように怒鳴られて、3ヶ月くらいで我慢の限界を向かえて退職する事にしました。 3件目も、やはり1件目2件目で5ヶ月くらいの経験ですが、経験者扱いされたのか、翌日には、合格のお電話を頂きました。 そちらも良くしてくださり、親切に教えてくれたので、1年半ほど勤めましたが、介護タクシーを開業する為に退職しました。 介護業界は、数ヶ月で経験者扱いされてしまうくらい人手不足なので、すぐに採用されると思います。 入ってみないと、職場の雰囲気は解りませんが、必ずよい職場も有るので、転職をおすすめします。
2025/11/14 11:54
ありがとう:2
安全運転さん
そうですね。そんな中で働いていては主さんのメンタルがやられていく一方なので辞めるべきだと思います。 介護職は大変ですが、施設によって当たり外れはあるものです。 責任者とは管理者か施設長だと思いますが、大変なことを新人に当たっているようでは、人間の底がしれますしね。 確かに介護職は人手も少ないし、人間のお世話をするので大変なこともあるかと思います。職員も転々としている人も多いとは聞きます。 まだ初任者とかなら、グループホームとか特養のほうが良い気もします。日勤にこだわるならデイでも良いですが。 自分に合った施設が何処かで見つかるはずなので頑張って下さい。
2025/11/14 01:32
ありがとう:1
tako1152277188さん
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