業務委託会社の紹介先のお店でアルバイトをしています。私は今年の夏頃入社したのですが、12月中旬でそのお店から業務委託会社が解雇されるみたいです。

Question

そのお店と業務委託会社は2年ほど契約していましたが、
駅直結のお店で1日何百人、土日は1000人以上お客さんが来る超大型のお店だったので1日にミス数件は毎日のようにありますしレジクレームもあったようです。
それが原因かは分かりませんが解雇されます。

大学生中心に従業員は50名ほどいて、私含め夏以降入社したのは5-6名くらいです。

数週間前くらいから、私が勤めている業務委託会社じゃない会社の従業員がちらほら研修を始めたり、その異なる会社が同じ業務内容でオープニング求人をしていたり、ベテランのパートさんが急に退職したりと異変を感じていました。

夏以降入社組には、12月中旬で解雇される話は11月上旬時点で知らされていなくて、もともといたメンバーには個別に9月上旬に順次知らされていたみたいです。

その業務委託会社の社員がリーダー的なかんじなのですが、夏以降入社組には11月上旬に個別に伝えるからまだ内緒にしておいてと言ってたみたいです。
(もともといたメンバーが解雇を知った9月は夏入社組は研修期間だったので辞められたり、やる気を損なったら困るから)

リーダーから直接解雇を伝えられる日までに元々いたメンバー達が次の仕事どうする？とかこそこそ話しているのでなんとなく耳にはしてしまいました。

面接の時点で12月中旬までの勤務になるけど大丈夫ですか？など、せめて元々いたメンバーと同じタイミングくらいで私たちにも伝えるべきじゃないですか？？
本当に酷すぎてびっくりしています。
ちなみに夏に面接したとき、長期的にお願いしますね！と言われたし解雇される予兆なんか一切見せずに今日まで一緒に仕事してきたのか…と思うと嫌な気持ちです。

すごく人間関係も良く条件、時給も良かったので本当に残念です。
ちなみに今日解雇を告げられたのですが、3択から選んでと言われ
①今の業務委託会社で次の職場を探す
②12月以降、お店が業務委託にお願いしている会社にて同じお店で働く
③退職して自分で次の職場を探す

の3択でした。
②と③で迷いましたが結局③です。

①はまた同じことをされる不信感ともうこんな会社で働きたくないので絶対なしです。
②はもう求人自体が終わっている(募集があっても私は子供の都合で平日しか働けないのですが次の委託会社は必ず土日どちらか勤務が必須)

募集が終わっている時点で解雇告げられるのもおかしい話です。他人事のように、今のお店でまだ働きたければその委託会社さんの募集があれば応募したらいいよ！と言われました

いま急いで次のアルバイト先を探しています。
ちなみに元々いたメンバーは9月上旬ごろ聞かされていたのでまだ②の募集をしていたので次の委託会社さんに移動する子が多いらしいです。

本当に腹が立ちます…。ちなみにダメ元で次の委託会社さんに解雇された旨も伝え、電話をしてみたのですが経験者であれやはり土日勤務必須と言われ条件が合わなかったです。

元々いたメンバーたちと同等の扱いならまだしも
ほぼ解雇の1ヶ月前で、さすがに酷すぎます。

Answer 1

就業規則に解雇通知の事前連絡についての取り決めがありかとおもわれます。
1ヶ月もあれば次探せるとおもいますが…
酷いと感じてるなら酷いのでしょう。
また、半年も経ってないので雇用保険も使えないのかな。
ほんと酷い冷遇ですね。
ぜひその業務委託会社の口コミを書いて周知しましょう。
そういう企業は潰れたほうが日本の皆んなのためです。
もっと高待遇のところみつかるといいですね！