可能性として考えられるのはテレアポですね。 これだと特に資格や経験を問わずに採用される可能性があるでしょう。 それ以外だと一人で仕事が出来るレベルにならないと無理でしょう。 ただ、リモートにしたところで、精神的な負担が減るとは限らないかと思います。 リモートだと明確に作業量が決まっていたり、始終カメラをONにする義務があったりするので、通勤型よりも作業報告がキツイ傾向があります。
フルリモートって精神的な負担減らせますかね……?朝早起きしなくていいとか通勤しなくていいなどの身体的な負担は減らせますけど。 私はコロナ禍の頃に今の職場に就職し、研修後からほぼ2年ぐらい週3〜週5でリモートしてましたが、ほんっとうに大変でした。それより前に似たような仕事をしてたので未経験ではなかったのに、それでも大変でしたよ。 客先から電話がかかってきたら、わからないことがあっても頼れる人は誰もいないからその場で自分でなんとかしなきゃいけないという状況などがあったりで、本当に辛かったです。 また自分が教える立場になると、完全未経験の人にはずっとzoom繋いで画面共有しながら教えるけど、相手の顔が見えないから理解してるのかしてないのかもわからないし。 エクセルでこれやってほしいと言ってもやり方がわからないと言われ、教えるにも用語すらわからない人に教える難しさもあり……。 うちの会社はその頃はコロナ禍で未経験でもフルリモートで採用ありましたが、そんなこともあって今はなくなりました。。。経験者じゃないとやはり教える側にも負担がすごいので、難しいと思います……。
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