派遣歴長いですが、何度か正社員にならないかと言われたことがあります。 短期派遣の職場でデータ入力の仕事でしたが、同期の派遣たちになぜか業務についてあれこれ質問(社員が説明してくれたことを再度聞かれたり)されることが多くなり、期間満了時に私だけ「正社員にならないか?」と社員に声をかけていただきました。そのまま正社員になりました。 運送業界の派遣事務職をしていて、「そろそろ飽きたし辞めよう」と思い派遣元から派遣先へ伝えてもらったら、なぜか上司に気に入られてたらしく「社員になってもらおうと思ってたのに。辞めないで。うちお給料いいよ」と粘られました。周りの社員に尊敬できる人が見当たらず辞退しましたが。 とあるメーカーの総務事務を派遣でしていた際は、辞めた後に、役員室の秘書さんから「秘書室で働かないか」と連絡が来て驚いたことがあります。 その時はすでに別の仕事を正社員でしていたのでお断りしました。 派遣で施設受付していた時、やはり辞める時に「正社員になってくれると思ってたのに」と言われて引き止められました。 ちなみに私は特別仕事ができるタイプではありません。むしろうっかりミスの多いタイプです。ただ「いつもニコニコしてる」「優しそう」「しっかりしてる」「真面目」と良いイメージが先行してしまってるタイプです。 上司には気に入られることが多いです。 >社員さんにペコペコしたくないんです、挨拶も嫌々! ペコペコじゃなく、堂々と丁寧に接したらいいのではないですかね。 普通の人だったら、自分にも同じように丁寧に接してもらえますよ。 自分にとってリターンが大きいです。 挨拶も自分からした方が手っ取り早いし、コミュニケーションのきっかけになりますよ。 キレやすい部分は隠した方がいいかもしれませんね。 職場で感情むき出しにする人は敬遠されます。コンプライアンスのしっかりしてる良い職場ほど。 社員さんに言いたいことがある時は、文句や反対意見ほどオブラートにくるみまくって「お願い」する形にした方が丸く収まると思いますよ。
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真面目に働いているとそれなりに声はかかります。 コツコツ真面目に仕事をするのと、周りとの協調性があれば声かかることはありますよ。
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「派遣から正社員になれるはずが無い」んです。 派遣は、直雇用のバイトより下の身分で「雑用係の末端作業員」です。派遣先企業は、派遣会社という下請けのよこした「お手伝いさん(派遣)」を、直雇用のバイトを差し置いて正社員にするわけないじゃないですか。 <からくり> 派遣に対し「正社員にならないか」の声かけは、あるあるですけど、派遣先企業は派遣に対し「「正社員にならないか」と声さえかければ、正社員にしなくても良い法律がある」から言っただけ」を、真に受けてしまわないようにしましょう。一生底辺になってしまいます。 派遣から派遣先の直雇用の正社員になる話は、派遣会社が作った「夢物語」で、宝くじで1等当てる確率でしょうから真に受けない方が良いと思います。 たとえ、採用した企業の住所地(本社、支店)で働く「契約社員」でさえも、よほど高学歴で優秀な大卒などでない限り、面接だけで採用された契約社員を正社員にすることはないでしょう。 正社員になりたいのなら、求人を行う企業の住所地(本社、支店)で働く正社員に、企業直で応募すれば良いだけです。 派遣会社、人材紹介、エージェントなどの中間業者を利用すれば、ますます正社員になれませんから、ハローワークや企業に直接応募していきましょう。
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更新日:2026/01/01
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カテゴリ: 派遣
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