インフラエンジニアとして年収UPを目指すにはどうすればいいでしょうか？ 現在 26歳 インフラエンジニア歴満2年 年収340万程度 客先常駐

Question

今まではWindows、VMware vRealize Operations、Azure設計構築案件のみ担当していました。

資格は、AZ900とAZ305を取得しています。

リーダー経験はなく、全てメンバーとして参画しています。

30歳で年収500万円ほどを目指したいと考えております。

今後転職を考えており、できる限り年収UPをしたく、以下二点について意見をいただけると幸いです。

・どのような職種がよいか
・取得をすすめる資格
・資格以外で経験をした方がよいこと

宜しくお願いします。

Answer 1

年収アップの1番の近道は英語です。
TOEIC 800点をとれば、次の転職で100-200万円は上がると思います。
転職先ですが、なるべく都内の大手の会社で、Microsoftソリューションが強い会社を選びましょう。Microsoft MVPが多数在籍していることや、MicrosoftからMicrosoftオブザイヤーに表彰されている会社など調べればいっぱいあると思います。

そのキャリアでも、TOEIC 800点あれば、今からでも100万はあがります。
それらの会社の求人を見て、求人に乗っているスキルや経験を中心に資格を取ったり、それらのプロジェクトに携われる経験を今の現職で探しましょう。

ちなみに求人に乗っているスキルの半分ぐらいカバーできればもう応募できます。
馬鹿正直に全部網羅必要がありません。面接などでは、足りないスキル等を補っていくかが、ただ話せればそれだけで問題ありません。

今時若手はスキル採用とかあまり重視しておらず、人柄採用が多く、スキルや技術などはキャッチアップできる能力があればそれで十分です。

英語ができなければ、どんなに優秀なインフラエンジンにあっても7.800万が頭打ちです。どうせやるなら早いうちから英語をやって、早いうちから年収上げたほうがお得ですよ。

勉強が嫌いだったら、半年間ぐらい海外留学して一気に勉強しちゃうって言うのもですよ。海外経験があればそれだけで年収あがりますしね。

Answer 2

年収500万円程度ならインフラでもリーダー経験があれば可能。そのため、リーダーになれるようアピールしたり努力するのが一番効率的。
だから職種も今のインフラのままいいと思います。フルリモやもっと年収アップしたいなら別職種に派生した方が断然効率いいですが、500万円ならインフラのリーダーでも達成できますので、わざわざ職種変える必要がないと思います

Answer 3

業界の者です。採用にも関わっています。

30歳時点で500万となると、
・一次請け層下位
・二次請け層上位
ぐらいの会社に所属している感覚となります。

現在の年齢や経験を考えると、一次請け層下位は難しいので、現実的には二次請け層上位を狙うことになるかと思います。

今から二次請け層上位を狙う場合は次のようなパスが考えれます。

①職種変更はしない方がいい（キャリアがリセットされるので）
②現職でリーダー経験を積む（リーダー経験がないと採用されづらい）
③資格は特に不要（資格では採用されにくい）

残り4年ですのでかなり厳しいかもしれませんが、絶対無理ということはないので、頑張って下さい。