アパレル関係のアルバイトについて質問です。 私は今中3なのですが、将来アパレル関係に就きたいと思っています。そこで専門学生の間にアパレルのアルバイトを経験しておきたいです。 今の私のスペックは

Question

・ファッション販売能力検定2級
・リテールマーケティング検定2級
・TOEIC940点
です。簿記の勉強もしています。
最初はGUなどのファストファッション店でアルバイト経験を積んだのち、最終的にはコムデギャルソンやヴィヴィアンなどで販売員のアルバイトを経験し、就職。その後バイヤーかMDとして働いていきたいです。
また、進みたい専門学生は文化服装学院なのですが大丈夫ですかね？
厳しくて大丈夫ですので判断よろしくお願いします。また、これを取っておいた方がいいという資格や勉強がありましたら教えていただきたいです。

Answer 1

嘘っぽいんだが嘘はついていないですか？

Answer 2

バイトは学歴関係ないと思いますが、正社員は４年生大学が基本だと思いますよ。運営する会社に入らなきゃいけませんし。
てか、ここに聞く前に、募集要項みたりしないんですか？

Answer 3

バイヤーは買付になりますので、ギャルソンやヴィヴィアンで勤務希望であればＭＤということになると思います。
ＭＤ職は服の知識に加えて数値管理スキルも重要ですのでExcelが必須です。
英語は使えた方が業務上、役に立つ場面は多いと思います。
他の方も回答している通り、販売員から内部昇格でMDはかなり狭き門です。新卒で小さいところでもいいからMD業務に携わってキャリア転職を狙うほうが現実的かもしれません。席が限られているポジションですので募集がでるかは運次第です。

Answer 4

厳しくて大丈夫とあるので少し攻めたアドバイスをしますと、よく外資系だとTOEICの点数を引き合いに出す人がいますけど、あなたの思ってるよりTOEICの点数で評価が上がることはないですよ
TOEICの点数が高い＝喋れるではないですし、もしネイティブレベルで喋れたとしてもそこを強く押せる要素になるわけではないです
仮にインポートブランドでも海外支社とかで就職するのでもない限り、TOEICよりも日本語でのコミュニケーションやリーダーシップ等の方が遥かに重要視されます

販売員を経験してその後バイヤーやMDとありますが、ここが結構現実的じゃないです
別のブランドで販売員を経験、そこから別ブランドの企画開発系の職に就職とかなら可能性はあるんですが、同じブランドで販売員→企画開発が結構厳しいです
何故かと言うとMDのような企画開発、生産管理などに携わるポジションは販売員からステップアップできる枠よりも、最初からそこに入ってくる人に対して多く枠を割く傾向があるからです
つまり下から上がってくる人に割く枠が少ないため機会が限られるというのと、販売員は常にある程度数を置かなければいけないため、はたして販売員の数を減らしてまで上に上げたいとまで思われるのか？というところがあります

なのでもし現時点で最終的な目標が生産管理や企画開発などであるのであれば、変に迂回せず直接そこを目指すのが良いと思います
上記で述べたように別ブランドでの販売員を経験した後に別ブランドに就職、もしくはMDアシスタントなどで経験を積んでからステップアップを狙う、もしくは生産管理や品質管理などでも未経験で募集してるところはあるので、同様に経験を積んで転職してステップアップを狙う、などがあると思います