看護助手は離職率が高いのに、65歳以上の高齢者を雇用しないのですか？

Answer 1

助手役が医師よりも高齢だと指示・指導しづらいって考えが一般的なんでしょ

Answer 2

離職率高い＝しんどいんだと思いますよ。体力勝負で中腰作業も多いので、わざわざ高齢者雇って腰痛でちょこちょこ休まれたら面倒ですから、企業側も年齢をリスクと考えてるのかと。
今は定年65になりましたし、メッチャ元気でバリバリいける人も多いと思うので、募集が出てもいいとは思うんですけどね。
体力に自信があるなら直接売り込みしてみてはいかがでしょう？

Answer 3

資格と経験があれば別ですが、65歳以上で新規はリスクが大きい。

陰部洗浄やおむつ交換、褥瘡対策これだけでもしんどい。
その上、激務の風呂や、食事介助とまあ大変。

とは言え、病棟周りの雑務だけの方は少ないけれど
いらっしゃいますね。でも相当精神的に苦痛ですよ。

看護専門や看護学部出て2-3年目で調子に乗り始めた小娘に
「洗濯おばさん」だの「運搬爺さん」だのバカにされて
「おむつ全部ゴミ庫持って行っといてー、
それ終わったら、陰洗容器全部洗っといてー。
その後リネン室行ってリネン取って来てー。あーあと
それからリネン室の帰りに売店でコーヒー買って来てー。」とか
まあそんな感じで毎日が過ぎます。

更に、インシデントが発生したら「これ、あんたがやったよね？
つべこべ言わず、あんたがやったって事でいいよね？
インシデント書類書いといてー」で雑な看護師の
尻拭いまでさせられて、わかってるくせに上長が叱責してくる。

これを10年や20年やって来たとかならば
毎日の事なんですけど、初めての人はしんどい。
そしてすぐ辞める。

インシデントリスクと共に、これらを高齢の方が
耐えられないって思う雇用主が多いのかもしれませんね。

Answer 4

二十歳そこそこの小娘に指図されるけど。

しかも名前で呼んでもらえないよ。

「助手さーん、ウンコ拭いといてー」

とか

「吐しゃ物処理しといてー」

とか。

あと、65歳、医療専門用語、覚えられる？

ハードル高いよ。

うちは助手さんで定年なっても、できる人、やる気ある人は再雇用してるね。