事務職の派遣会社での時給についてです。少な過ぎると思いませんか？ 20年事務職（正社員）で働いてきたのですが、去年退職しました。

Question

理由は労働の対価としての賃金が見合ってないと感じたからです。
それなりの給与はもらっていましたが、忙しさや責任の重さを天秤にかけると見合わないからです。もう十分頑張ったので、残りの10年は、旅行をしながらゆっくりバイトか何かで働きながら過ごしていこうと決めました。

今までのスキルがPCを使った事務職が主なので、まずは派遣会社に登録して、週３～４日程度の時短勤務や在宅勤務など、家の近くで。と探していたのですが・・・
派遣会社（事務職）の時給少なすぎませんか！？ビックリしました！！！
『サラリーマンの年収が増収』とか昨日ニュースで言ってましたが、嘘だと思います。
30年前より少ないです！！手取りでは無く、”時給”が。

神奈川県は10月から時給1,225円です。
高校生の我が子は、先月から寿司屋でバイトで働き始めました。
仕事内容は配膳下膳。（食後のテーブル片づけと、回転レールに乗せられないメニューをお盆に乗せてテーブルへ運ぶ。）
これで、平日1350円。土日は1,550円だそうで。

一方、事務職の求人は、例えば、、、
購買事務：
購入品の発注管理（購入資材、商品発注、納品状況確認、業者と調整）
在庫管理（購買資材・商品の在庫状況管理+再発注。）
請求書処理（請求書の確認・処理、支払処理サポート）
契約書管理（購買契約書確認・管理、更新手続き）
購買データ入力・整理（レポート作成の上、業務管理）

これだけの仕事を朝～夕方までやって時給1300円とおっしゃる。

■高校在学中で、資格もスキルも無い子が、家から近所で1550円で、
■大卒で、簿記資格持ちで、PCスキルそこそこあって、通勤時間40分で1300円。
しかも、我が子のアルバイト、当たり前ですが、時間も曜日もフレキシブルに対応。
一方、事務職はどこも時間も曜日も休みも、そんなに自由度はありません。

それを聞いた我が子が
「ママもうちの店でバイトしたら？メッチャ人足りないし、同い年くらいのオバサン、沢山いるよ！」ですと。
そうします。そうしますけど。

それにしても事務職の派遣社員、時給少なすぎませんか？
皆さんそれでいいんですか？納得してるんですか？
近所でパートしてる方が高いんですよ？
（ちなみに近所のスーパーは時給1450円です。）
10月からの最低賃金値上げで、差は縮まるばかりです。
派遣会社に登録する人は集まってるのかしら？
それとも、労働力を安く搾取されてることに気付いてないのかしら？

皆様、どう思われますか？

補足

沢山回答いただきましてありがとうございます。
私の質問の文章の構成がよくなかったのでしょう。
当方の質問文章最後に回答いただきたい部分が集約されております。
つまり、

『事務職派遣社員の時給が少なさに納得しているのか。
近所のアルバイトの方が高いのになぜ働いてるのか。
派遣会社に登録する人は集まっているのか？
労働力を搾取されていると気付いてるのか？』

事務職の時給が安すぎるという、社会構造や理由をご説明下さってる方が多く感じますがが、そちらに関しては重々承知しておりますし、実はそこに関してのアドバイス求めておりません。

主に、現在勤務中、もしくは退職済みの事務職派遣社員への質問。
あとは、派遣会社勤務の方への『人は足りてるのか』という質問。
でございます。
わかりにくい文章、構成にしてしまったことを申し訳なく思います。
また、お忙しい中、回答頂いてる方はありがとうございます。

※ちなみに、ご質問多かったので補足致しますと、時短や在宅の条件なしの単純なフルタイム勤務の、私の住むエリア平均は1400～1500円です。
時短でなくとも、とても薄給でございます。。。（泣）

Answer 1

事務職は座ってできる綺麗な仕事のイメージで人気があるので、応募者はいると思います。

時短で在宅なら、主婦の憧れ条件が入っているので、なおさら倍率は高く出るでしょうし、応募者はいると思います。

昔と比べて若者の人口が減ったので、学生バイトが担っていた飲食は人手不足だと思います。

事務にしても、ここ数年はRPAやAIが稼働しているので、RPAやAIのオペレーター的な業務も増えてるので、対人スキル以外の部分は、かなり自動化されていて、大して難しくない業務内容に変化していると思います。
なので大したスキルも必要無いので、安くなる仕事だと思います。

経理事務の派遣は昔と比べたら激減してますよね。AI内蔵した経理システムが稼働しているからだと思います。

今は若いというだけで希少なので、若手が欲しいバイトは時給高いと思います。
扶養の範囲内で良い人は、派遣事務を選ぶ必要は無い時代だと思います。他にも高時給がある時代なので。

事務はコストしかかからず儲けゼロの仕事なので、どの企業もAIやRPAに切り換えて、コスト削減に本気で取り組んでます。
なので、時給は減っていって当たり前の仕事だと思います。

Answer 2

事務職って基本的に利益を出さない仕事なのでどこの会社でもここにお金をかけたくないと思ってて当然です。
給料が低いと思うなら他の仕事をした方がいいです。無理に事務職をやる必要はありません。
希望者も多い仕事だからその金額でも事務がいいならそれでいいと思います。
オフィスでずっと座ってる仕事で時給も良ければ希望者は殺到するでしょう。
時給の低い派遣の事務なんて誰でもできる仕事なんですよ。できる人が少ない仕事は時給は高いです。
残業多め、電話応対、資格経験必須とかになると時給は上がりますよ。

Answer 3

それは正社員時代に何してたかによります。
わたしも早々に正社員を辞めまして、派遣としてはたらいてるしゅふですが、、、

確かにボーナスや退職金はないですが…
時給は2000円です。もちろん時短です。
そこそこ年齢ですが仕事紹介の連絡はつきません。

多分ですが、正社員時代にかなり資格とったりしてることがあるのとそもそもただの事務ではない専門職です。
ただの事務でしたら派遣に登録してる若い方の方が良いですし、時給も1500円はあると思いますよ。
内容みたところ誰でもできるただの事務でExcel Word程度の仕事、理由はそれかと思います。

私は自分の範囲外の仕事でも正社員時代に
福祉住環境コーディネーター1級
建築CAD検定1級
あとなんかわすれましたが、、までとりました。

Answer 4

事務の派遣って、基本的には「誰にでもできる」レベルの仕事を任せますから、採用１、２年目の給与レベルです。
簿記の資格とかPCスキルとか、今は、そんなに特殊なものでもありませんしね。
IT系の専門職とか、国家資格持ちとかだったら、もう少し高くなりますよ。
派遣でも年収５００万、６００万クラスはいますから。

時給１３００円で週５だったら、２０万いきますよね？
別に安くないですよ。
バイトの方が採用１、２年目より高いのは、今に始まったことではありません。

金が多少安くても、飲食や接客より、事務の方がいいって人の割合が多いから、派遣の事務は安いのです。

あと、非常に冷たいことを言いますと、
働く側の「労働に見合った給与」と、
金を支払う側の「労働に見合った給与」は一致しません。
私も、「もう、いいか」と５０過ぎでアーリーリタイアした口ですが、経営側が求めるレベルは、いつの時代も労働者側が妥当と思うよりも高いものです。
別に「搾取」ってわけではありませんよ。