社内SEとして給与をどのくらい貰っていそうかみなさんの意見を聞きたいです。

Question

現在の会社は休暇が取りやすく残業も少ないのですが、給与を現在より上を狙えるのであれば転職も視野に入れようと考え始めました。年齢は30になります。
300人ほどの社員に対して社内SEは自分を含め二人です。
主な業務内容としましては大きく分けて下記の二つです。
・300人規模の製造会社の基幹システムの改修・保守
・製造業務で使用するWebアプリやネイティブアプリの開発(要件定義から開発まで)

使用している言語などは、C#、java、VBA、MicrosoftSQLServer、PostgreSQL

みなさんの経験を踏まえ、提示した業務内容ではいくらくらい月に貰っていてもおかしくないかなど教えて頂ければ助かります。
年収ではなく、月収で教えて頂けると助かります。

補足

ご指摘ありがとうございます。
勤務地は名古屋になります。

Answer 1

私自身は、SIerですが、求人サイトのいくつかの事例と大阪、京都の社内SEの友人の例からすると、システム規模だとかに関わらず、社内SEは、SIerなどとは異なり、利益を直接、あげる部門ではないので、関西だと、↓くらいになると思います。

月給レンジ非管理職
２５万 ～ ４０万

月給レンジ管理職
４０万 ～ ６０万

残業代などは含んでません。そちらでは社内SE二人だと、管理職になるのは難しいような気もしますし、評価する方が非IT系の方だと、昇給もさらに難しい気がしますね。

SIerもそうですが、IT業界自体が昇給よりも、転職すると待遇UPする不思議な業界なので、転職を視野に入れた方が良いのではないでしょうか。

Answer 2

1000万くらいでは？

Answer 3

システム規模が分からないのでちょっと難しい。古い表記で申し訳無いけど100万ステップくらいなら30万ちょっとかな。1000万ステップで50万くらい。

Answer 4

ほぼ会社の規模も業務内容も同じ、部署に2名というのも同じです。
国内に事業所が5つあり、全てをうちの2名で対応してます。

現在40代(勤続12年)、職位は主任、月の手取りは19万円です。

他の求人も見ますが、うちの規模ならこのくらいかな、という水準だと思います。