リクルートエージェント経由で転職活動を始めました。 しかし、53社すべて書類選考が通りません。 事前にエージェントと面談の上、職務経歴書を作成しています。

Question

エージェントを通さない方が書類選考を通過していました。
このままリクルートエージェントを使うか、エージェントを変えるか、自身の力で転職を進めるか、悩んでいます。

Answer 1

端的に言えばエージェントを変えた方がいいと思います。
書類選考が通らない理由は、エージェント側の添削不足や極端にレベルの高い企業のみへの応募など色々原因は考えられます。
結論どの理由だったとしてもエージェントが改善すべき部分なので、50社以上書類選考をされていて改善がなされないのであれば、早めに見切りをつけてエージェントを変える方が良いと思われます。

ちなみに同職種や同業界の転職なら非公開求人なんかもあるのでエージェントを使った方が良いですが、完全未経験での転職であればご自身で転職を進められた方が内定が出やすいかなと思います。

Answer 2

エージェント社内の社内選考の段階で落とされているのかもしれないですね
担当がちゃんとしたアドバイザーなら親身になってサポートしてもらえるはずなので、書類が通るようにサポートしてほしいと協力を仰いでみては？

Answer 3

私はリクルートエージェント、ビズリーチ、エンワールド、doda xなどを利用しましたが、doda Xに登録している小規模エージェントからオファーをもらい、面談や経歴書の添削などを経て転職できました。

多くのエージェントは私の経歴や希望とは合わないような会社ばかり紹介してきましたが、その会社だけが「あなたのこの経歴が、紹介先企業のこのニーズに合っていると思う」ときちんとマッチングしてくれました。

そんなエージェントと出会えるといいですね。

Answer 4

転職活動でお悩みのようですね。エージェント経由で53社すべて書類選考が通らない一方、エージェントを通さない場合は通過しているというのは確かに気になる状況です。

考えられる対応策としては：

・現在のエージェントとの面談を再度設定し、書類選考が通らない原因について率直に相談してみる。職務経歴書の内容や応募先企業の選定に問題がある可能性があります。

・複数のエージェントを併用する。リクルートエージェント以外にも、dodaやマイナビエージェント、業界特化型のエージェントなど、複数を同時に利用することで選択肢を広げられます。

・自身での転職活動と併用する。エージェントを通さない応募で通過実績があるなら、その方法も積極的に活用すべきです。

・職務経歴書を見直す。エージェント経由と直接応募で使用している職務経歴書に違いがあるなら、直接応募で使用しているものの方が効果的かもしれません。

転職活動は複数の手段を併用することで成功確率が高まります。エージェントを完全に切り替えるというより、現在のエージェントとの関係を見直しつつ、他のエージェントや直接応募も並行して進めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。