郵便局窓口の契約社員で勤めて数ヶ月経ちます。

Question

少人数局で自分だけ郵便担当で、ほかの人は金融担当なのですが、物販営業の売り上げで局評価が決まるらしく局長からの物販売れ売れの圧が私一人に対して本当にすごくて、前任（物凄く長い間当局で働いていたらしく、顔見知りも多くてお客さんがかなりついていたようです）と同じくらい売れ、今月はあと○万足りないなどと何度も言われます。
ノルマはないと聞いてた筈なのですが･･･
しかも物販系全部私一人に丸投げで、ほかの人はお客さんがいないときずっとボーッと座ってます。（小さい局なので金融窓口は1日に数える程しか来ないです）金融系の営業もしません（しなくていいらしい？）です。
金融より郵便の客数・物量の方が圧倒的に多い中、なんとか声かけしたりカタログ渡したりディスプレイを頑張って作ったり足掻いてはいますが、正直きついです。
普通入ったばっかりの新人に全部丸投げしますかね？何もしない社員は何？
日本郵便の社員の正気を疑います。
ほかの局もこんなもんですか？ハズレ局ですかね･･･辞めたほうが良いですか？
局異動とかはできないですよね･･･

Answer 1

契約社員には年一回提出の社員申告書はありませんから、局異動はありません。仮に異動したとしても、何処も似たり寄ったりです。何の解決にもなりませんＪＰ労組に入会していれば、相談にはのってくれますが、入会されてますか？ただしＪＰ労組の組合費は高いです。パワハラであれば内部通報窓口を利用すれば良いと思いますが、そもそもパワハラに該当する案件かどうかは判断が難しい。日本郵便には日本郵便の物販、金融には金融の商品の販売がありますから、一緒くたには出来ません。誰でも経験することです。

Answer 2

因みにJP労組に加入してるなら支部長や分会長など役員に相談すれば気休め程度には…
特定局なら部会担当局長に局長が仕事しないとチクっても？

Answer 3

ノルマの売り上げが会社の利益です
金融系は責任がさらにあるので契約に任せるのは厳しいでしょう
販売なんてどこも数字ですよ
正社員は倍です

Answer 4

本当に正気じゃないですよね。
あんなもの売れるわけないですよね。