自社工場などで電験三種(電気主任技術者)とし勤務している方にご質問です。

Question

各メーカー工場の求人には、会社としての休日日数が記載されていますが(年間休日125日/夏季休暇10日/年末年始休暇など)、設備管理を行う部門は夏季休暇でも出勤は往々にしてありますか？また連休日数のうち何日程度出勤していますか？

もちろん会社ごとに違うと思いますが、会社としての休日を前提に連休中はなるべく工事をしないなどの気遣いがどれくらい浸透しているのかを知りたく。

連休中にしかできないこともあると思うので、基本的には出勤されてる方が多いのかなという印象ですが。。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

私の先輩が電気主任技術者をしています

私の会社では、長期休暇は存在しません
しかし、有給休暇等で長く休むことは可能です

休暇等なので、電気主任技術者でない人が対処します

所詮サラリーマンなので、その辺は大丈夫です

Answer 2

うちは受電設備メーカーなので、長期休暇中はむしろ客先の設備の対応で人員が取られるので、普通の週末に停電しての保守点検等を行いますね。
なので長期休みは休んでますね。もちろんトラブル発生時は呼び出しがありますが。

一度連休中に大雨で会社が水没した際、私は旅行中だったんですが、対応のため夜中に呼び出されたりしたことがありました。
その時に自分のクルマも水没して廃車になって最悪でしたね。
そういう時がこの仕事やってて活躍するする時だから仕方ないなとは思いましたけど。

Answer 3

自社工場でも生産によりけりです
主任技術者のみであれば出勤ない
保全業務含めて管理してれば出勤ですね

Answer 4

工場によると思うけど、
生産の都合で土日工事ができない時もあるしやっぱり夏季休業は思う存分工事やら年次点検できるから出てるね。
うちの工場は
毎月ではないけど工事の絡みで月イチ休日出勤がごくたまに。
夏季休業は3日くらい出勤。振替で連休後ろにずらしたり、別に取ったり。

年間スケジュールで決まってるから家族いても上手く予定組んでそんなに苦ではないよ。